Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Raporty

5 kroków do rekrutacji i miejsc pracy przyjaznych neuroróżnorodnym

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie Pracuj.pl pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że...

Anna Goreń

22 lipca 2025

Raporty

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Anna Goreń

15 lipca 2025

Raporty

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Anna Goreń

9 czerwca 2025

Raporty

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Anna Goreń

3 czerwca 2025

Raporty

Praca fizyczna to nie plan B. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania i pasji

Nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera ten zawód z przekonania. Dla wielu osób praca fizyczna była przez lata traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Tymczasem coraz więcej pracowników fizycznych deklaruje...

Anna Goreń

28 maja 2025

Raporty

Czekasz na decyzję z rekrutacji? Dla wielu pracowników fizycznych maksimum to tydzień lub dwa

Czekasz tydzień na telefon z rekrutacji? Dla wielu to już za długo. W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26%...

Anna Goreń

21 maja 2025

Raporty

Spotkały Cię bezpłatne nadgodziny? Odmowa urlopu? Nie tylko Ciebie – 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Współczesny rynek pracy – rozwinięty, dynamiczny i coraz bardziej świadomy – nie powinien już tolerow...

Anna Goreń

13 maja 2025

Raporty

Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 marca 2025

Raporty

Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

Anna Goreń

3 marca 2025

Raporty

TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

Aleksandra Kowalewska-Skwarska

18 lutego 2025

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera i otrzymuj najświeższe dane z rynku pracy
1
2
3
4
5
6
7
Powered by
Polityka prywatności
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.