Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpracownikami, a 1 na 3 osoby poznała w pracy przyjaciela na całe życie – i to właśnie ci pracownicy częściej deklarują, że są bardzo zadowoleni ze swojej kariery. Znajomości zawarte w pracy potrafią więc nie tylko umilić dzień, lecz także mogą realnie wpływać na nasze poczucie sensu w pracy i poza nią.
Najważniejsze informacje:
- 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie z osobami z pracy
- 1 na 3 osoby poznała w pracy przyjaciela na całe życie. To także osoby, które częściej są bardzo zadowolone ze swojej kariery
- 52% badanych przez Pracuj.pl poleca swoją firmę znajomym, którzy chcą pracować z fajnymi ludźmi
- 6 na 10 Polaków ma bliskiego znajomego lub przyjaciela poznanego w pracy
- Ponad połowa Polaków (53%) uznaje swoich współpracowników za kolegów lub przyjaciół
W pracy – i po pracy
W codziennej pracy łatwo przeoczyć, jak wiele znaczą drobne gesty: wspólna kawa, miła wiadomość na czacie czy uśmiech w biurowej kuchni. To właśnie takie “mikrokontakty” kumulują się i dają poczucie, że jesteśmy częścią wspólnoty i że nie pracujemy dla firmy, ale jesteśmy jej częścią, współdziałając z konkretnymi ludźmi, którzy nas rozumieją, wspierają, inspirują. I to właśnie dzięki nim rzadziej myślimy o pracy jako o przykrym obowiązku
– komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl.
Na całe życie
Relacje w pracy wpływają na znacznie więcej niż samopoczucie – mogą budować poczucie sensu, bezpieczeństwa i identyfikacji z firmą. Praca z ludźmi, z którymi dobrze się dogadujemy, z którymi możemy być sobą i na których możemy liczyć, staje się bardziej satysfakcjonująca, mniej stresująca, a tym samym bardziej stabilna emocjonalnie. To z kolei wzmacnia zaangażowanie i motywację do działania
– komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl.
Atmosfera równie ważna, co pensja
