Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich jak wiek kandydata, miejsce zamieszkania czy zawód, który wykonuje. Komu zmiana pracy przychodzi najszybciej, a dla kogo może stanowić nieco większe wyzwanie?
Najważniejsze informacje:
- Niemal połowa (47%) badanych przez Pracuj.pl, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich dwóch lat, szukała jej dwa miesiące lub krócej.
- 21% badanych w wieku 18-24 lata znalazło zatrudnienie w mniej niż miesiąc.
- Badanym z grupy 55-65 lat znalezienie nowej pracy zajmowało nieco więcej czasu niż najmłodszej grupie.
- Mieszkańcy metropolii potrzebowali mniej czasu niż mieszkańcy wsi.
Zmiana to etap rozwoju
Czas poszukiwań zależy nie tylko od umiejętności czy determinacji, lecz także od miejsca, z którego się startuje. Na tempo znalezienia nowego miejsca pracy wpływa wiele czynników, w tym wiek kandydata, rozmiar miejscowości, w której mieszka, a także branża, w której szuka zatrudnienia: czy jest to sektor biurowy czy może praca fizyczna. To trochę tak, jakby w Polsce istniało dziś kilka prędkości rynku pracy i każdy powinien znaleźć własną. Ale są też punkty wspólne, jak choćby Pracuj.pl. Z danych wynika, że to najważniejsze źródło zdobywania pracy po poleceniach od znajomych
- komentuje Alina Michałek, HR Business Partner w Pracuj.pl.
Kiedy zmiana pracy zaczyna być wyzwaniem?
Wiek wciąż bywa w Polsce tematem zawodowo wrażliwym, ale doświadczenie może być ogromnym atutem, pod warunkiem, że kandydaci potrafią je pokazać w sposób odpowiadający współczesnym oczekiwaniom rynku. Warto podkreślać nie tyle długość stażu, co przede wszystkim konkretne efekty pracy i umiejętność adaptacji do zmian. Starsi kandydaci, którzy są otwarci na naukę nowych narzędzi czy elastyczne formy współpracy, często zyskują w oczach rekruterów przewagę, bowiem łączą kompetencje z dojrzałością i stabilnością zawodową. Z kolei po stronie pracodawców coraz częściej widać świadomość, że różnorodność pokoleniowa w zespole przekłada się na lepsze wyniki i atmosferę
- komentuje Alina Michałek, HR Business Partner w Pracuj.pl.
W mieście łatwiej niż na wsi
Pracy biurowej szuka się dłużej niż fizycznej
Chcesz napisać na ten temat? Zapraszamy do kontaktu
O badaniu
Raport “Relacje w pracy” został przygotowany przez serwis Pracuj.pl. Dane ilościowe przedstawione w raporcie pozyskane zostały za pomocą badania opinii, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w lipcu 2025 roku wśród 2029 Polaków w wieku 18 – 65 lat w narzędziu Epanel.pl.
