Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Raporty

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49% respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania obowiązków jest połączenie pracy z siedziby firmy z pracą z domu. Jeśli hybryda...

Anna Goreń

2 lipca 2024

Raporty

Badanie Pracuj.pl: Inkluzywne środowisko pracy, czyli dlaczego rekruterzy powinni informować kandydatów o swoich zaimkach

Promowanie inkluzywności w miejscu pracy to nie tylko modny trend, lecz konieczność w nowoczesnym środowisku zawodowym. I to już na etapie rekrutacji. Firmy, które skutecznie wdrażają polityki równości i różnorodności, nie tylko budują lepsze relacje z kandydatami i prac...

Anna Goreń

19 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z wielokrotnie zmieni nie tylko pracę, ale i branżę

W życiu będę kelnerką, specjalistką ds. marketingu i hotelarką... Jak wskazują dane z najnowszego badania Pracuj.pl, 58% przedstawicieli pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmienią oni pracę co najmniej kilka razy. 53% z nich z kolei uważa, że w życiu będą wy...

Anna Goreń

13 czerwca 2024

Raporty

Pokolenie Z: kluczowe kompetencje i benefity. Badanie Pracuj.pl

Choć można byłoby przypuszczać, że to umiejętności cyfrowe postrzegane są jako najważniejszy aspekt w budowaniu kariery przyszłości, to pokolenie Z ma w tym zakresie inne zdanie. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52% najmłodszych badanych wskazuje, że najważniejsze są ko...

Anna Goreń

7 czerwca 2024

Raporty

Początki kariery generacji Z i silver - czym się różnią? Badanie Pracuj.pl

Jeszcze do niedawna na rynku pracy mieliśmy do czynienia z pokoleniami, które podejmując pierwsze zatrudnienie, często wiązały się z jedną firmą na długie lata. Dziś sytuacja jest zupełnie odmienna. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, 46% pracowników w wieku 55-6...

Anna Goreń

22 maja 2024

Raporty

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy. Badanie Pracuj.pl

Młodzi ludzie, szukając pracy nie kierują się wyłącznie stabilnością zatrudnienia i wynagrodzenia, praca powinna być dla nich również pasją. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 66% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że ich aspiracje zawodowe są związane z ...

Anna Goreń

9 maja 2024

Raporty

Będziemy pracować dłużej - jak odnajdą się w tym seniorzy? Badanie Pracuj.pl

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to miejsce w przeszłości. To może być wyzwanie, biorąc pod uwagę, że – jak wynika z najnowszego badania Pracuj....

Anna Goreń

12 kwietnia 2024

Raporty

Coraz aktywniejsze poszukiwania pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku

Aż 27% Polaków deklaruje, że po raz ostatni zmienili pracę ponad 10 lat temu. Czy to oznacza, że polski rynek cechuje stabilność talentów i przywiązanie do jednego miejsca pracy? Wbrew pozorom, jak wskazują wyniki najnowszego badania Pracuj.pl – jest wprost przeciwnie. 2...

Anna Goreń

20 marca 2024

Raporty

Zaangażowane i ambitne. Kobiety na polskim rynku pracy

Cechuje je wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań. Takie właśnie są kobiety na polskim rynku pracy. J...

Anna Goreń

4 marca 2024

Raporty

Jak zmieniają się czasy w rekrutacji? Badanie Pracuj.pl

Choć dołączanie listu motywacyjnego do aplikacji o pracę jeszcze do niedawna było standardem, to dziś już 6 na 10 badanych rezygnuje z tej praktyki. Co więcej, 62% respondentów uważa, że w przeszłość powinna odejść konieczność dodawania zdjęcia do CV, ponieważ kandydatów...

Anna Goreń

2 lutego 2024

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera i otrzymuj najświeższe dane z rynku pracy
1
2
3
4
5
6
7
Powered by
Polityka prywatności
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.