• Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu
    • Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście
    • Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Informacje o rynku pracy

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu
    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...
    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście
    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...
    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję
    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...
    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu
    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście
    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję
    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Co nowego w GP

    Koniec wysyłania CV w próżnię. Sprawdzone sposoby na skuteczny start kariery

    Niewielkie doświadczenie, duże oczekiwania pracodawców, aplikacje bez odpowiedzi – to codzienność wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Choć według danych GUS bezrobocie wśród osób poniżej 30. roku życia nie jest alarmujące, poszukiwanie pierwszej pracy wciąż b...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    28 lutego 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Co nowego w GP

    Koniec wysyłania CV w próżnię. Sprawdzone sposoby na skuteczny start kariery

    Niewielkie doświadczenie, duże oczekiwania pracodawców, aplikacje bez odpowiedzi – to codzienność wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Choć według danych GUS bezrobocie wśród osób poniżej 30. roku życia nie jest alarmujące, poszukiwanie pierwszej pracy wciąż b...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    28 lutego 2025

    Raporty

    TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

    Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 lutego 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Co nowego w GP

    Koniec wysyłania CV w próżnię. Sprawdzone sposoby na skuteczny start kariery

    Niewielkie doświadczenie, duże oczekiwania pracodawców, aplikacje bez odpowiedzi – to codzienność wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Choć według danych GUS bezrobocie wśród osób poniżej 30. roku życia nie jest alarmujące, poszukiwanie pierwszej pracy wciąż b...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    28 lutego 2025

    Raporty

    TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

    Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 lutego 2025

    Lifestyle

    Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

    Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    6 lutego 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Co nowego w GP

    Koniec wysyłania CV w próżnię. Sprawdzone sposoby na skuteczny start kariery

    Niewielkie doświadczenie, duże oczekiwania pracodawców, aplikacje bez odpowiedzi – to codzienność wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Choć według danych GUS bezrobocie wśród osób poniżej 30. roku życia nie jest alarmujące, poszukiwanie pierwszej pracy wciąż b...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    28 lutego 2025

    Raporty

    TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

    Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 lutego 2025

    Lifestyle

    Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

    Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    6 lutego 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj sygnatariuszem Karty Różnorodności

    Grupa Pracuj, lider rozwiązań HR Tech wspierających rozwój kariery i rekrutację, dołączyła do sygnatariuszy Karty Różnorodności – unijnej inicjatywy na rzecz promowania różnorodności, równości i inkluzywności. Decyzja ta to wyraz zaangażowania spółki w promowanie kultury...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    22 stycznia 2025

    Raporty

    Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

    Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

    Anna Goreń

    16 kwietnia 2025

    Lifestyle

    Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

    Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    2 kwietnia 2025

    Raporty

    Paradoks AI: 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję

    Młodzi pracownicy najszybciej adaptują nowe technologie, ale jednocześnie to oni odczuwają wobec nich największe obawy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 38% osób w wieku 18-24 lat obawia się, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich sytuacji zawodowej – m...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 marca 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj przejmuje Kadromierz, poszerzając swoją ofertę o nowe rozwiązania z obszaru post-hire

    Grupa Pracuj nabyła większościowy pakiet udziałów w spółce Kadromierz, oferującej nowoczesne rozwiązania do planowania i zarządzania czasem pracy. Akwizycja ta wpisuje się w strategię grupy zakładającą m.in. dynamiczny rozwój w obszarze HR Software, czyli oprogramowania ...

    Monika Banasiak

    5 marca 2025

    Raporty

    Starsi pracownicy szukają stabilizacji, młodzi – nowej pracy. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

    Niemal co drugi młody pracownik zmienił pracę w ciągu ostatniego roku. Mobilność zawodowa Polaków, choć notuje drobny spadek, wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie – 37% respondentów badania Pracuj.pl aktywnie szuka nowego zatrudnienia lub planuje zmianę. Najczęstszym ...

    Anna Goreń

    3 marca 2025

    Co nowego w GP

    Koniec wysyłania CV w próżnię. Sprawdzone sposoby na skuteczny start kariery

    Niewielkie doświadczenie, duże oczekiwania pracodawców, aplikacje bez odpowiedzi – to codzienność wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Choć według danych GUS bezrobocie wśród osób poniżej 30. roku życia nie jest alarmujące, poszukiwanie pierwszej pracy wciąż b...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    28 lutego 2025

    Raporty

    TOP5 kluczowych umiejętności zdaniem pokolenia Z. Empatia ważniejsza niż umiejętności specjalistyczne

    Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowe okazują się nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności społeczne. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, to właśnie umiejętności miękkie – takie jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespo...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    18 lutego 2025

    Lifestyle

    Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

    Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    6 lutego 2025

    Co nowego w GP

    Grupa Pracuj sygnatariuszem Karty Różnorodności

    Grupa Pracuj, lider rozwiązań HR Tech wspierających rozwój kariery i rekrutację, dołączyła do sygnatariuszy Karty Różnorodności – unijnej inicjatywy na rzecz promowania różnorodności, równości i inkluzywności. Decyzja ta to wyraz zaangażowania spółki w promowanie kultury...

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    22 stycznia 2025

    Raporty

    Rynek Pracy Specjalistów. Podsumowanie 2024

    Ostatnie 12 miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz rekordową aktywnością kandydatów, która przełożyła się na wyższą liczbę złożonych aplikacji. 

    Aleksandra Kowalewska-Skwarska

    16 stycznia 2025

    Press Kit

    Zobacz więcej

    Lista raportów Pracuj.pl do pobrania w PDF [KLIKNIJ]

    Rynek Pracy Specjalistów. Podsumowanie 2024

    Wpływ technologii na pracę i rekrutację

    URLOPY RODZICIELSKIE. NOWE OTWARCIE

    Biuro Prasowe Grupy Pracuj

    Witamy w biurze prasowym Grupy Pracuj. Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i informacji prasowych, przygotowanych przez naszych ekspertów. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym.


    Zapraszamy do kontaktu!

    Powered by
    Polityka prywatności
    Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
    Polityka plików cookies
    Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
    Niezbędne pliki cookie
    Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
    Preferencje
    Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
    Analityczne pliki cookie
    Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
    Marketingowe pliki cookie
    Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.