• Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl
  • Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"
  • Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy o cyfryzacji. Raport Pracuj.pl

Kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym – wynika ...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy o cyfryzacji. Raport Pracuj.pl

Kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym – wynika ...
Rusza konkurs HR Dream Team. Pokaż swój wyjątkowy zespół

Startuje kolejna edycja konkursu HR Dream Team. W tym roku zespoły HR oraz interdyscyplinarne będą dzieliły się przykładami wyjątkowych przedsięwzięć, kampanii i akcji, które prowadzone były w szczególnych okolicznościach. To wgląd w cenną praktyczną perspektywę, ukazują...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy o cyfryzacji. Raport Pracuj.pl

Kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym – wynika ...
Rusza konkurs HR Dream Team. Pokaż swój wyjątkowy zespół

Startuje kolejna edycja konkursu HR Dream Team. W tym roku zespoły HR oraz interdyscyplinarne będą dzieliły się przykładami wyjątkowych przedsięwzięć, kampanii i akcji, które prowadzone były w szczególnych okolicznościach. To wgląd w cenną praktyczną perspektywę, ukazują...
Polacy na tle świata. Zdalni i elastyczni w pracy

Polska odznacza się w skali globalnej jako rynek, w którym po wybuchu pandemii COVID-19 szczególnie mocno wzrosła skala i znaczenie pracy zdalnej. Polacy wyróżniają się także wysokim udziałem osób oczekujących od pracodawców dostępu do elastycznych godzin pracy. To tylko...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy o cyfryzacji. Raport Pracuj.pl

Kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym – wynika ...
Rusza konkurs HR Dream Team. Pokaż swój wyjątkowy zespół

Startuje kolejna edycja konkursu HR Dream Team. W tym roku zespoły HR oraz interdyscyplinarne będą dzieliły się przykładami wyjątkowych przedsięwzięć, kampanii i akcji, które prowadzone były w szczególnych okolicznościach. To wgląd w cenną praktyczną perspektywę, ukazują...
Polacy na tle świata. Zdalni i elastyczni w pracy

Polska odznacza się w skali globalnej jako rynek, w którym po wybuchu pandemii COVID-19 szczególnie mocno wzrosła skala i znaczenie pracy zdalnej. Polacy wyróżniają się także wysokim udziałem osób oczekujących od pracodawców dostępu do elastycznych godzin pracy. To tylko...
Pro-eko i praca. Polacy o wpływie ekologii na rekrutację

Kwestie związane ze stanem środowiska i jego ochroną coraz częściej przenikają do świata pracy, a nawet mogą wpływać na decyzje zawodowe. 4 na 10 Polaków jest bardziej zdeterminowanych do rekrutacji, jeśli firma do której aplikują prowadzi działania proekologiczne – wyni...
Pracownicy fizyczni na rynku pracy. Raport Pracuj.pl

Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednocześnie jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl „Kariera okiem fa...
Równowaga i ludzie. Najnowszy raport "HR-owca portret własny 2021"

Powiedzieć, że pracownicy obszaru związanego z human resources pozostali niewzruszonym centrum w dobie tsunami, jakie zaserwowała rynkowi pracy i organizacjom pandemia, to może za dużo. Faktem jednak jest, że zarówno wyniki zeszłorocznego badania „HR-owca portret własny”...
Algorytm da robotę. Polacy o AI i technologii w rekrutacji

Blisko 2/3 Polaków nie miałoby nic przeciwko, gdyby przy ich rekrutacji do pracy wykorzystano sztuczną inteligencję – wynika z badania Pracuj.pl. Nie oznacza to jednak, że użycie AI (ang. artificial intelligence) przez działy HR nie budzi kontrowersji. Największe wątpliw...
Polacy o social media w pracy. Badanie Pracuj.pl

Niemal 2/3 Polaków przynajmniej raz w tygodniu korzysta z mediów społecznościowych w godzinach pracy - tak wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl "Cyfrowa ewolucja kariery". Tzw. social media stają się coraz ważniejszym narzędziem realizacji obowiązków zawodowych. Jednak...
Sukces TO JA! Grupa Pracuj wesprze kariery Polek

Grupa Pracuj została partnerem najnowszej edycji programu Sukces TO JA. Projekt Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką wspiera kobiety w rozwoju ich aktywności zawodowej. W dotychczasowych odsłonach programu udało się przeszkolić ponad 700 000 pań, wspartych wiedzą 120 eksper...
Pracownicy o cyfryzacji. Raport Pracuj.pl

Kompetencje cyfrowe to coraz ważniejsza kwestia dla współczesnych pracowników i pracodawców. Choć eksperckie analizy poziomu tych kompetencji w Polsce są alarmujące, aż 2/3 z Polaków ocenia pozytywnie swoją biegłość w korzystaniu z technologii w życiu zawodowym – wynika ...
Rusza konkurs HR Dream Team. Pokaż swój wyjątkowy zespół

Startuje kolejna edycja konkursu HR Dream Team. W tym roku zespoły HR oraz interdyscyplinarne będą dzieliły się przykładami wyjątkowych przedsięwzięć, kampanii i akcji, które prowadzone były w szczególnych okolicznościach. To wgląd w cenną praktyczną perspektywę, ukazują...
Polacy na tle świata. Zdalni i elastyczni w pracy

Polska odznacza się w skali globalnej jako rynek, w którym po wybuchu pandemii COVID-19 szczególnie mocno wzrosła skala i znaczenie pracy zdalnej. Polacy wyróżniają się także wysokim udziałem osób oczekujących od pracodawców dostępu do elastycznych godzin pracy. To tylko...
Pro-eko i praca. Polacy o wpływie ekologii na rekrutację

Kwestie związane ze stanem środowiska i jego ochroną coraz częściej przenikają do świata pracy, a nawet mogą wpływać na decyzje zawodowe. 4 na 10 Polaków jest bardziej zdeterminowanych do rekrutacji, jeśli firma do której aplikują prowadzi działania proekologiczne – wyni...
Wyzwania HR Online już we wrześniu

Pandemia wyznaczyła wspólny mianownik dla wszystkich organizacji. Niezależnie od branży, wielkości i zasięgu działania, wpłynęła na funkcjonowanie każdej z nich. Nauczyła nas pracować zdalnie, balansować między pracą a życiem osobistym i zmusiła do przedefiniowania wielu...

Biuro Prasowe Grupy Pracuj

Witamy w biurze prasowym Grupy Pracuj. Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i informacji prasowych, przygotowanych przez naszych ekspertów. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym.


Zapraszamy do kontaktu!