Szukasz ciekawych raportów, danych i opinii o rynku pracy w 2018 roku? Zapraszamy do lektury podsumowania najważniejszych tekstów, które ukazały się w biurze prasowym Grupy Pracuj w minionych 12 miesiącach. Nasi eksperci przygotowali w 2018 roku ponad 40 materiałów, opisujących ważne trendy w świecie HR i rekrutacji. Nie zabrakło też istotnych wydarzeń w życiu firmy.
Bohaterami naszych raportów i tekstów między styczniem, a grudniem 2018 roku byli m.in. pracujący rodzice, studenci, pracownicy fizyczni, a także mieszkańcy różnych regionów. Dyskutowaliśmy o znaczeniu technologii w HR, otrzymywanych i upragnionych przez nas benefitach, wynagrodzeniach Polaków w różnych branżach, różnicach płacowych płci czy najważniejszych atutach pracodawców. Badany przez nas co kwartał Rynek Pracy Specjalistów odnotował kolejne znaczące wzrosty.
Minione 12 miesięcy to także szczególny czas dla Grupy Pracuj. W 2018 roku do cyfrowego świata HR Grupy Pracuj dołączyły największa szkoła IT w Polsce - Coders Lab i nowa inicjatywa - Festiwal Pracy Jobicon. 2018 rok przyniósł także ważne nagrody, które stanowią dla nas ogromną motywację do dalszej pracy.
2018: najważniejsze raporty Pracuj.pl
- Czego szukają w pracy specjaliści: 6 na 10 specjalistów badanych przez Pracuj.pl aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. 89% szuka u pracodawcy dobrych zarobków, 75% - możliwości rozwoju, a 69% - ciekawych zadań. W cyklu trzech tekstów zapytaliśmy też badanych m.in. o to, czy wolą duże firmy i czy otrzymują podwyżki lub awanse.
- Pracownicy fizyczni na rynku pracy: Pracownicy fizyczni są pewni swoich kompetencji i znaczenia na rynku pracy. Połowa badanych uważa siebie za specjalistów w swojej dziedzinie (49%). 51% podziela także zdanie, że łatwo znajdą inne zatrudnienie w swojej branży. U pracodawców szukają przede wszystkim szacunku - wyrażanego nie tylko wynagrodzeniem.
- Rodzice w pracy - życie na pełen etat: Według badań, o powrocie ojców i matek z urlopu najczęściej decydują finanse oraz ambicje zawodowe. Kobiety najczęściej wybierają urlopy trwające 6-12 miesięcy, a mężczyźni – dwutygodniowe.Polki podczas urlopu macierzyńskiego starają się śledzić nowinki zawodowe (32%) lub rozwijać pozazawodowe pasje (31%). 29% wykorzystuje ten czas, by poszukać możliwości zmiany pracy.
- Kierunki, które dają dobry start: Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Spore różnice także dotyczą różnych regionów Polski.
- Jakie benefity motywują pracowników: Prawie ¾ Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe. Dla ankietowanych, przy wyborze nowego pracodawcy, największe znaczenie miałby dostęp do dofinansowania do urlopu (72%) oraz szkoleń (70%). Nieco mniejsze znaczenie miałaby prywatna opieka medyczna (62%), a najmniejsze – możliwość pracy zdalnej (40%).
- Rynek Pracy Specjalistów: Pierwsze trzy kwartały 2018 roku przebiegły pod znakiem wzrostów liczby ofert pracy na Pracuj.pl. W III kwartale 2018 roku było ich o ponad 10% więcej, niż rok wcześniej. W całym 2018 roku liczba ofert po raz kolejny z rzędu znacznie przekroczy pół miliona. Najchętniej poszukiwani są wciąż handlowcy i sprzedawcy, choć ich udział w pełnej puli ogłoszeń stopniowo maleje.
2018: ciekawe tematy i trendy
- O wpływie technologii na świat pracy: W nasze życie coraz silniej wchodzą maszyny i algorytmy. Nie inaczej jest w Grupie Pracuj. Dzięki sztucznej inteligencji Pracuj.pl udało się zredukować liczbę przesyłanych do użytkowników informacji o trzy miliony miesięcznie, bez negatywnego wpływu na aktywność kandydatów w odpowiedzi na dane ogłoszenie o pracę. Co więcej, wewnętrzny system zbudowany przez programistów Grupy Pracuj wspiera procesy oznaczania ofert pracy.
- Staże i praktyki - jak widzą je studenci: Jak wynika z analiz Pracuj.pl, 76% studentów chce po skończeniu uczelni rozwijać się zgodnie z wybranym kierunkiem. Aż 61 proc. badanych studentów twierdzi, że praktyki pomogły im lepiej przygotować się do zawodowej drogi, a 63 proc. zaznacza, że w trakcie trwania stażu nauczyło się funkcjonowania w firmie.
- Jak wrócić na rynek pracy, będąc mamą: O czym powinny pamiętać mamy, ponownie wchodząc na ścieżkę kariery? Zapytaliśmy o to: Sylwię Sosnowską – HR Manager Grupy Pracuj, Joannę Drabent – założycielkę platformy Prowly, oraz znaną prawniczkę i blogerkę – Katarzynę Łodygowską. Każda z nich wybrała inną ścieżkę powrotu na rynek pracy.
- Jak duże są różnice płacowe między płciami: Jak wynika z danych Pracuj.pl, luka płacowa, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, wyniosła w 2017 roku 16%. Z czego wynika ta znaczna dysproporcja w wynagrodzeniu oferowanym pracownikom różnej płci? O tym piszą eksperci Pracuj.pl.
2018: Inicjatywy Grupy Pracuj
- Inwestycja w Coders Lab: Grupa Pracuj, właściciel m.in. serwisu Pracuj.pl, objęła mniejszościowy pakiet udziałów w spółce Coders Lab - do której należy największa szkoła IT w Polsce. Dzięki współpracy nawiązanej z Grupą Pracuj, Coders Lab będzie mogło rozwijać swój biznes i poszerzać ofertę. Obecnie ośmiu na dziesięciu absolwentów Coders Lab w ciągu trzech miesięcy od zakończenia kursu znajduje pierwszą pracę w nowym zawodzie.
- Grupa Pracuj 9. raz z rzędu Najlepszym Pracodawcą: Grupa Pracuj została wyróżniona nagrodą Aon Best Employers w kategorii dużych przedsiębiorstw już po raz dziewiąty. To najlepszy wynik w historii konkursu w Polsce. Projekt realizowany przez firmę Aon jest największym badaniem zaangażowania pracowników w kraju.
- Nagroda Polskiej Rady Biznesu: W 2018 roku nagrodę Polskiej Rady Biznesu w kategorii Wizja i Innowacje otrzymał Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj. Kapituła konkursu doceniła realizację projektu biznesowego, który wywarł trwały wpływ na polski rynek. "18 lat temu, wracając z Londynu do Polski, miałem duży dylemat. Londyn wydawał się miejscem, gdzie można dużo osiągnąć. Minęło 18 lat i dziś mogę z satysfakcją powiedzieć, że to była bardzo dobra decyzja" - mówił Przemysław Gacek.
- Nowa inicjatywa - Festiwal Pracy Jobicon: 6 marca 2018 roku, studenci i absolwenci mieli możliwość wzięcia udziału w wyjątkowym wydarzeniu organizowanym przez Pracuj.pl w Krakowie – Festiwalu Pracy JOBICON. Firma planuje rozszerzenie i rozwój projektu w 2019 roku - tym razem już w trzech miastach.
- Fundusz Stypendialny rośnie w siłę: Fundusz Stypendialny Grupy Pracuj skierowany jest do studentów kierunków informatycznych i związanych z nowymi technologiami. Od 2015 roku Kapituła Funduszu wsparła dwudziestu sześciu studentów. W tym roku wsparliśmy kolejnych studentów - stypendiami oraz programem mentoringu, w który angażują się pracownicy Grupy Pracuj.
Chcesz zapytać o inne dane, wydarzenia lub zjawiska, o których mówiliśmy w 2018 roku? Skontaktuj się z nami:
