Zmiana pracy to nie tylko nowe stanowisko czy wyższe wynagrodzenie. Z badania Pracuj.pl wynika, że 93% respondentów uważa ją za formę zadbania o siebie – swoje potrzeby, energię i dobrostan. Osoby, które zdecydowały się na ten krok, dostrzegają konkretne korzyści: 73% odczuwa większą stabilność finansową, a 69% przyznaje, że mniej się stresuje. Znalezienie nowej pracy może przynieść poprawę sytuacji zawodowej, samopoczucia i komfortu życia.
Najważniejsze informacje:
- 93% badanych uważa, że zmiana pracy to forma zadbania o siebie.
- 73% osób po zmianie zatrudnienia odczuwa większą stabilność finansową.
- 69% respondentów przyznaje, że w nowym miejscu pracy mniej się stresuje.
Zmiana pracy jako sposób dbania o dobrostan
O powodzeniu zmiany pracy nie zawsze decyduje tylko awans czy wyższe wynagrodzenie. Równie ważne może być to, jak nowe miejsce zatrudnienia wpływa na nasze codzienne funkcjonowanie. Z naszego badania wynika, że 74% osób po zmianie pracy ma więcej czasu dla siebie i rodziny, a 71% pracuje w bardziej zgranym zespole. To pokazuje, że korzyści z takiej decyzji mogą dotyczyć również relacji, organizacji pracy czy możliwości pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Co istotne, aż 81% respondentów z perspektywy czasu ponownie zdecydowałoby się na zmianę zatrudnienia. Dla pracodawców to sygnał, że zatrzymanie pracowników wymaga zwracania uwagi nie tylko na warunki finansowe, ale również na ich codzienne doświadczenia w organizacji
– komentuje Alina Michałek, HR Business Partner w Pracuj.pl.
Większa stabilność finansowa po zmianie pracy
Mniej stresu w nowym miejscu pracy
Nowa praca, zmiany w życiu prywatnym
Asystent AI wsparciem w znalezieniu nowej pracy
O BADANIU
Raport został przygotowany przez serwis Pracuj.pl. Dane ilościowe przedstawione w raporcie pozyskane zostały za pomocą badania opinii, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w marcu 2026 roku wśród 722 Polaków w wieku 18 – 65 lat, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich 5 lat.
