Doświadczenie w marketingu lub jego brak, znajomość historii Polski najlepiej od 14 kwietnia 966 roku i odporność na stres, chaos oraz żenadę. To tylko część wymagań wobec kandydatów na nowego pracownika w Kropliczance. Firma znana z serialu CANAL+ „The Office PL” rozpoczęła rekrutację, a w znalezieniu odpowiedniej osoby pomaga jej Pracuj.pl. W serwisie pojawił się profil pracodawcy Kropliczanki oraz specjalne ogłoszenie o pracę. Choć cel jest jasny, największym wyzwaniem mogą okazać się niecodzienne oczekiwania pracodawcy. Kulisy poszukiwań idealnego kandydata można śledzić w trzyodcinkowym miniserialu przygotowanym przez Pracuj.pl i CANAL+. Pierwszy odcinek jest już dostępny.
Kropliczanka rośnie w siłę. Dlatego szukamy nowego sprzedawcy. Jako prezes mam wiele mocnych stron, ale najbardziej słynę ze świetnego nosa do ludzi.
– mówi Michał Holc, prezes Kropliczanki.
Idealny kandydat? Prezes ma kilka dodatkowych wymagań
Dodałem do wymagań dodatkowe punkty za znajomość kabaretów
– zdradza Michał Holc.
Pracuj.pl podejmuje rekrutacyjne wyzwanie
Tak super wygląda to ogłoszenie, że sam bym aplikował. Ale nie mogę. A powinienem, znam szefa, nadajemy na tych samych falach.
– komentuje Michał Holc.
Każda rekrutacja zaczyna się od zrozumienia potrzeb pracodawcy i ustalenia, kogo właściwie szukamy. W przypadku Kropliczanki już na etapie analizy wymagań pojawiło się kilka niespodzianek. Na co dzień pomagamy firmom znaleźć kandydatów o bardzo różnych kompetencjach, ale przyznaję, że znajomość kabaretów rzadko pojawia się wśród kryteriów rekrutacyjnych. Tym bardziej jesteśmy ciekawi, kto zdecyduje się podjąć to wyzwanie
komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl.
