Badanie Pracuj.pl: AI pomoże lepiej zarabiać? Tak uważa 57% jej użytkowników

Raport Pracuj.pl „To tylko AI” pokazuje, że wpływ nowych technologii na rynek pracy jest związany z rozwojem zawodowym. Blisko 6 na 10 regularnych użytkowników AI liczy, że znajomość technologii wesprze ich starania o podwyżkę. Co czwarty badany postrzega biegłość w korzystaniu z AI jako kluczowy atut w staraniach o wyższe stanowisko.

To ważna zmiana perspektywy. AI jest postrzegana nie tylko przez pryzmat tego, jakie zadania może przejąć, ale również jako kompetencja, która może poprawić sytuację pracowników na rynku pracy.

57% pracowników często korzystających z AI uważa, że sprawne posługiwanie się technologią może przekładać się na wyższe zarobki. Wśród ogółu pracowników uważa tak 35% badanych. Ta różnica wskazuje na fakt, że kontakt ze sztuczną inteligencją w środowisku pracy zwiększa świadomość jej dużego wpływu na kariery w nadchodzących latach.

Podobną zależność widać w ocenie przewagi na rynku pracy. 39% częstych użytkowników AI uważa, że inni pracownicy korzystający z tej technologii zyskują dzięki niej przewagę zawodową. Wśród osób sięgających po AI rzadko uważa tak 29% badanych, natomiast wśród niekorzystających – 19%.

Dane nie oznaczają, że samo korzystanie ze sztucznej inteligencji automatycznie prowadzi do wyższych zarobków czy awansu. Pokazują jednak, że osoby mające doświadczenie w pracy z AI częściej dostrzegają jej potencjał w budowaniu swojej pozycji zawodowej. Może to wynikać z rosnącego znaczenia kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją, które coraz częściej są postrzegane jako atut na rynku pracy. Jednocześnie skala wykorzystania AI wciąż pozostaje ograniczona. Według innych danych Pracuj.pl obecnie tylko 3 na 10 pracowników korzysta z tego typu narzędzi w pracy.

Wraz ze zmianą sposobu wykonywania pracy zmienia się także znaczenie kompetencji. Zapytani o umiejętności, które w perspektywie najbliższych pięciu lat zyskają na znaczeniu, pracownicy najczęściej wskazują kreatywność (40%), elastyczność i adaptacyjność (39%) oraz krytyczne myślenie (36%). 32% wskazuje na kompetencje interpersonalne, a 28% – na umiejętność pracy z AI.

Badani podkreślają, że przygotowanie do pracy w erze AI to nie tylko kompetencje technologiczne. Ich zdaniem równie ważne są umiejętności pozwalające analizować informacje, elastycznie reagować na zmiany, działać kreatywnie i skutecznie współpracować z innymi.

Badanie Pracuj.pl pokazuje, że wraz z upowszechnianiem się AI zmienia się nie tylko sposób wykonywania pracy, ale również sposób, w jaki pracownicy myślą o swojej pozycji zawodowej i dalszym rozwoju. Umiejętność korzystania z nowych technologii coraz częściej postrzegana jest jako atut, który może wspierać starania o wyższe zarobki czy awans. Jednocześnie sama technologia nie przesądza o wartości pracownika – wraz z jej rozwojem rośnie znaczenie kompetencji pozwalających dobrze wykorzystywać jej możliwości: kreatywności, adaptacyjności, krytycznego myślenia czy umiejętności współpracy. To właśnie połączenie kompetencji technologicznych i ludzkich może coraz silniej kształtować sposób, w jaki pracujemy i rozwijamy swoje kariery.