Pracuj.pl ruszyło z nową, ogólnopolską kampanią, w której stawia na dwa uzupełniające się filary: technologię wspierającą znajdowanie pracy oraz ideę lepszego dopasowania pracownika do miejsca zatrudnienia. Kampania realizowana jest w modelu 360° i wystartowała na początku września. Jej technologiczny wymiar zwieńczy Human Forward Summit – wydarzenie poświęcone przyszłości pracy, technologii i sztucznej inteligencji, z udziałem m.in. Jakuba Józefa Orlińskiego. Podczas Summitu odbędzie się premiera raportu „To tylko AI. Jak sztuczna inteligencja wpływa na układ sił i kompetencji na rynku pracy".
Najważniejsze informacje:
- Pracuj.pl ruszyło z nową, ogólnopolską kampanią w modelu 360°, promującą rozwiązania AI dla kandydatów i ideę lepszego dopasowania do pracy.
- Kampania trwa od początku września i obejmuje m.in. telewizję, digital, OOH/DOOH, prasę, social media, działania PR oraz event.
- Technologiczny wymiar kampanii zwieńczy Human Forward Summit z premierą raportu na temat faktycznego wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy.
- W realizację kampanii i wydarzenia zaangażowane są m.in. agencje 2012, Spark Foundry, Platige, ANDO, Linkleaders, Agencja Polot, Y&Lovers oraz ARC Rynek i Opinia.
AI, która trzyma rękę kandydata
Human Forward Summit – technologia i człowiek
Human Forward Summit to przestrzeń, w której razem z liderami biznesu, HR i technologii chcemy przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja naprawdę zmienia rynek pracy – bez emocji i uproszczeń, za to w oparciu o dane i doświadczenia płynące z praktyki. Interesuje nas, jakie kompetencje zyskują dziś na znaczeniu oraz jak organizacje i kandydaci mogą świadomie przygotować się na nadchodzące zmiany. Cieszymy się, że wśród naszych gości znajdzie się Jakub Józef Orliński, którego droga jest inspirującym przykładem łączenia tradycji z nowoczesnością.
– mówi Marta Ulman, Szefowa Marketingu B2C w Pracuj.pl.
Lepsza praca to praca lepiej dopasowana
Kampania w wielu kanałach
Temat dopasowania do pracy łatwo zrobić bardzo serio, a świat zwierząt Pracuj.pl daje możliwość opowiedzenia o nim trochę bardziej umownie, z humorem i dystansem. To jest dla mnie fajny punkt wyjścia, bo cały czas mówimy o bardzo ludzkich sytuacjach, tylko trochę nie wprost. Najciekawsze było znalezienie charakteru nowego bohatera i takiej energii, która dobrze pasuje do tej historii, a jednocześnie pozwala widzowi odnaleźć w niej coś znajomego. Od początku mieliśmy bardzo dobre porozumienie z klientem i agencją. Było dużo zaufania, można było rozmawiać, próbować różnych rzeczy i wspólnie rozwijać pomysł. Mam wrażenie, że dzięki temu cały proces jest bardzo naturalny i po prostu dobrze się nad tymi filmami pracuje
- mówi reżyser spotu, Sebastian Pańczyk.
Świat zwierząt od lat jest częścią języka marki i naszym punktem wyjścia jako metafora rynku pracy. Tym razem sięgnęliśmy po niezwykle czytelny symbol niedopasowania do miejsca pracy, umiejscawiając psiego bohatera w biurze wśród kotów. Równie ważnym aspektem tej komunikacji było pokazanie, jak technologia oferowana przez Pracuj.pl realnie wspiera bohatera w podejmowanych przez niego wyborach. Zależało nam, żeby AI było w spocie widoczne, ale nie przysłaniało historii i motywacji bohatera
– dodaje Sławomir Klimkowski z agencji 2012.
