• Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy
  • Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę
  • Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego
Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy
Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę
Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Badanie Pracuj.pl: 7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące śr...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Badanie Pracuj.pl: 7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące śr...

Nowy standard bezpieczeństwa w rekrutacji: serwis Robota.ua z Grupy Pracuj chroni kandydatów w Ukrainie

Fałszywe ogłoszenia, wyłudzenia danych, kontakt przez podejrzane komunikatory - z tym mierzą się dziś tysiące osób szukających pracy w Ukrainie. W odpowiedzi na te wyzwania Robota.ua, największy serwis rekrutacyjny pod kątem liczby publikowanych ogłoszeń w kraju, wdraża ...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Badanie Pracuj.pl: 7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące śr...

Nowy standard bezpieczeństwa w rekrutacji: serwis Robota.ua z Grupy Pracuj chroni kandydatów w Ukrainie

Fałszywe ogłoszenia, wyłudzenia danych, kontakt przez podejrzane komunikatory - z tym mierzą się dziś tysiące osób szukających pracy w Ukrainie. W odpowiedzi na te wyzwania Robota.ua, największy serwis rekrutacyjny pod kątem liczby publikowanych ogłoszeń w kraju, wdraża ...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Badanie Pracuj.pl: 7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące śr...

Nowy standard bezpieczeństwa w rekrutacji: serwis Robota.ua z Grupy Pracuj chroni kandydatów w Ukrainie

Fałszywe ogłoszenia, wyłudzenia danych, kontakt przez podejrzane komunikatory - z tym mierzą się dziś tysiące osób szukających pracy w Ukrainie. W odpowiedzi na te wyzwania Robota.ua, największy serwis rekrutacyjny pod kątem liczby publikowanych ogłoszeń w kraju, wdraża ...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

Nie tylko pensja. Pracuj.pl o tym, jak relacje wpływają na radość z pracy

Nie tylko projekty i zadania składają się na codzienność w pracy – równie ważne okazują się więzi, które z czasem przeradzają się w coś więcej niż koleżeństwo. Jak pokazuje najnowsze badanie Pracuj.pl, aż 40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpraco...

Badanie Pracuj.pl: Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę

W biurze, na callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją ...

Granice przekroczone. 37% pracowników zrezygnowało z pracy przez brak poszanowania czasu prywatnego

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszeg...

Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodnym pracownikom?

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38% przyznaje wprost, że firma nie oferuje im żadnych rozwiązań – wynika z badania Pracuj.pl. To pokazuje, jak łatwo przeoczyć różnorodne potrze...

Rynek Pracy Specjalistów w pierwszej połowie 2025 roku

Ostatnie sześć miesięcy w serwisie Pracuj.pl charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów. Zauważalny jest również rosnący popyt na pracę fizyczną.

Badanie Pracuj.pl: 7 na 10 Polaków woli mniej zarobić, ale mieć spokój

Czy warto zgodzić się na niższe wynagrodzenie, by zyskać więcej spokoju w pracy? Większość zbadanych przez Pracuj.pl pracowników twierdzi, że tak. Aż 69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli w zamian dostaną mniej stresujące śr...

Nowy standard bezpieczeństwa w rekrutacji: serwis Robota.ua z Grupy Pracuj chroni kandydatów w Ukrainie

Fałszywe ogłoszenia, wyłudzenia danych, kontakt przez podejrzane komunikatory - z tym mierzą się dziś tysiące osób szukających pracy w Ukrainie. W odpowiedzi na te wyzwania Robota.ua, największy serwis rekrutacyjny pod kątem liczby publikowanych ogłoszeń w kraju, wdraża ...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Rekrutacja bez przebodźcowania: jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dziś, wraz z premierą nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie peł...

System nie dla nich. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani

W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób – z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. Choć neuroatypowość coraz częściej staje się tematem rozmów w środowiskach biurowych, pracownicy fizyczni pozostaj...

Biuro Prasowe Pracuj.pl

Witamy w biurze prasowym Pracuj.pl. Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i informacji prasowych, przygotowanych przez naszych ekspertów. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym.


Zapraszamy do kontaktu!

Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.