Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych trwa. W 2021 r. na Pracuj.pl ukazała się rekordowa liczba prawie 120 tys. ogłoszeń dla tej grupy kandydatów. Jak wykazuje najnowsze badanie serwisu, w obliczu pandemii bezpieczeństwo okazuje się dla fachowców jedną z ważniejszych kwestii związanych z pracą. Oznacza to nie tylko dużą wagę przykładaną do zdrowia czy BHP, ale także stabilizacji i akceptacji w miejscu zatrudnienia.
Najważniejsze dane:
- 86% badanych uważa brak złego wpływu na zdrowie za ważny w pracy.
- 78% z nich uważa bezpieczeństwo i higienę pracy za jej ważny aspekt.
- 3 na 4 badanych nie odczuło negatywnego wpływu pandemii na karierę.
- 86% pracowników fizycznych zwraca uwagę na stabilność zatrudnienia.
- Co czwarty pracownik fizyczny nie czuje się doceniony w miejscu pracy.
Deficyt fachowców na rynku pracy
Pracownik fizyczny w nowej normalności
Nowe i stale zmieniające się warunki pracy, z którymi mierzymy się od blisko dwóch lat, doświadczyły niemal wszystkie grupy zawodowe. Jednak, jak pokazują nasze badania, pracownicy fizyczni dobrze odnaleźli się w tych realiach. Według badań Pracuj.pl pracę w trakcie pandemii zmienił blisko co trzeci pracownik fizyczny, co drugi ma przekonanie, że łatwo dostałby nową pracę w swojej specjalizacji. Ważną rolę odgrywa na pewno aktywność rekrutacyjna pracodawców. W drugim półroczu minionego roku na Pracuj.pl pojawiło się o 40% więcej ofert dla pracowników fizycznych niż w pierwszym półroczu. To zapotrzebowanie rodzi nowe oczekiwania kandydatów. Także te specyficzne dla czasów pandemii, związane z bezpieczeństwem
– komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj.
W zdrowym pracowniku zdrowy duch
Bezpieczeństwo i higiena pracy to termin kojarzący się wielu z nas z obowiązkowymi formalnościami czy szkoleniami. Jednak czas pandemii dodatkowo podkreślił, że aspekt ten realnie wpływa na zdrowie pracowników. Ta kwestia zwraca szczególną uwagę najmłodszego i najstarszego pokolenia. Generacja Z to osoby mocniej zaangażowane w trendy promujące postawy prozdrowotne. Z kolei najstarsze pokolenie na własnym przykładzie odczuło trudy lat pracy fizycznej. Niewątpliwie postawy obu grup pokazują trendy rekrutacyjne, mogące przyciągać kandydatów. Wyróżniają się pracodawcy, którzy obok atrakcyjnego wynagrodzenia oferują np. pakiety medyczne czy tworzą kulturę pracy, która przeczy stereotypom o niewielkiej wadze przykładanej do zdrowia pracowników fizycznych
– komentuje Agnieszka Bieniak, Dyrektor HR w Grupie Pracuj.
Bezpieczeństwo, czyli stabilność i akceptacja
