Blisko 60% badanych przyznaje, że zdarzyło im się zrezygnować z rekrutacji, bo czas podróży do firmy okazał się zbyt długi. Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że codzienna logistyka transportu to dziś jeden z kluczowych czynników decyzyjnych na rynku pracy. Sprawny dojazd jest istotny dla aż 87% z nas. Co więcej, obok odpowiedniego wynagrodzenia i stabilności zatrudnienia, to właśnie szybka podróż do firmy jest trzecim najważniejszym elementem, na który zwracamy uwagę przy wyborze pracodawcy. Dla firm to jasny sygnał: precyzyjna informacja o lokalizacji miejsca pracy i dojeździe do niego już na etapie ogłoszenia staje się dla kandydatów kluczowa.
Najważniejsze informacje:
- 59% badanych zrezygnowało ze starań o pracę z powodu zbyt długiego czasu dojazdu. Najczęściej najmłodsi kandydaci w wieku 18-24 lata - aż 71%.
- Dla 58% respondentów kluczowy jest realny czas dojazdu do pracy, podczas gdy odległość wyrażoną w kilometrach wskazuje jedynie 28%.
- Łatwy i szybki dojazd do firmy to dla badanych trzeci najważniejszy czynnik przy wyborze zatrudnienia – zaraz po wynagrodzeniu i stabilności pracy.
- Aż 79% respondentów byłoby skłonnych wybrać pracę położoną dalej od domu, pod warunkiem, że dojazd do niej byłby bardziej komfortowy.
- Blisko 4 na 10 badanych deklaruje, że zrezygnowałoby z aplikowania na interesującą ofertę pracy, gdyby nie znalazło w niej informacji o lokalizacji firmy.
Codzienna logistyka: jak docieramy do pracy?
Czas ważniejszy niż odległość
Skoro blisko 60% kandydatów rezygnuje ze starań o pracę ze względu na uciążliwy dojazd, pełna otwartość w kwestii lokalizacji firmy leży w interesie obydwu stron. Sam adres firmy nie zawsze wiele mówi. Znacznie ważniejsza staje się odpowiedź na pytanie: ile czasu zajmie mi dotarcie do pracy i czy taki dojazd będzie możliwy do pogodzenia z moimi obowiązkami. Z perspektywy pracodawcy warto zadbać o transparentność już na etapie ogłoszenia. Dzięki temu kandydat może od razu ocenić, czy codzienny dojazd będzie dla niego realny i komfortowy. Coraz większą rolę odgrywają tu rozwiązania pozwalające sprawdzić czas dojazdu i dostępne środki transportu jeszcze przed wysłaniem aplikacji. Znacznie lepiej, by od początku wiedział, dokąd i w jaki sposób będzie codziennie podróżować, niż rezygnował z procesu dopiero na późniejszym etapie
– komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl.
Jakich informacji o lokalizacji szukamy w ofertach?
W branży handlowej, gdzie rekrutujemy pracowników do konkretnych sklepów Netto, lokalizacja ma kluczowe znaczenie. Dane pokazujące, że aż 66% badanych chce wiedzieć, jak daleko ma do miejsca pracy i jak się do niego dostanie, znajdują pełne odzwierciedlenie w naszej codziennej praktyce. Dla pracowników sklepów sprawny dojazd na zmianę to po prostu podstawa. Dlatego w ogłoszeniach podajemy dokładny adres i korzystamy z geolokalizacji na Pracuj.pl. Kandydaci od początku mogą realnie ocenić warunki dojazdu, co eliminuje ryzyko rezygnacji z procesu na jego końcowym etapie z powodów logistycznych. Dla nas to narzędzie do prowadzenia sprawniejszych i bardziej przemyślanych rekrutacji
- Marita Kocoń, People&Culture Business Partner w Netto.
– Nasze dane pokazują, że użytkownicy masowo korzystają z tej możliwości, a funkcja sprawdzania dojazdu szybko stała się jednym z najważniejszych elementów ogłoszenia. Dla szukających pracy to duże ułatwienie, które pozwala oszczędzić czas i unikać rekrutacji niedopasowanych do ich codziennego grafiku. Z kolei dla pracodawców to sygnał, że otwartość w kwestii lokalizacji po prostu się opłaca i pozwala budować efektywne procesy rekrutacyjne
– podsumowuje Piotr Kowalski, Ekspert ds. Produktu w Pracuj.pl.
Chcesz napisać na ten temat? Zapraszamy do kontaktu
O badaniu
Raport został przygotowany przez serwis Pracuj.pl. Dane ilościowe przedstawione w raporcie pozyskane zostały za pomocą badania opinii, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na przełomie kwietnia i maja 2026 roku wśród 1009 Polaków w wieku 18 –65 lat. Część danych pochodzi z analogicznego badania z września 2025, n=2029.
