Najnowsze dane Pracuj.pl pokazują, że w pierwszym półroczu 2026 roku polski rynek pracy zmieniał się pod wpływem coraz szerszego zastosowania sztucznej inteligencji, wdrażania nowych wymogów dotyczących przejrzystości zatrudnienia czy większej świadomości kandydatów w zarządzaniu karierą. W tym czasie firmy zamieściły blisko 400 tysięcy ogłoszeń rekrutacyjnych, a sam rynek podlegał głębokim przeobrażeniom - napędzanym zarówno regulacjami unijnymi, jak i widocznym odbiciem inwestycji w sektorze technologicznym, który odzyskuje dawne znaczenie.
Najważniejsze informacje:
- 387 000 ofert pracy opublikowano w serwisie Pracuj.pl w I połowie 2026 roku.
- Około 62 000 wyniosła rekordowa liczba aktywnych klientów korzystających z usług portalu.
- 4,3% to odnotowany wzrost liczby wysłanych aplikacji rok do roku, co dowodzi utrzymującej się wysokiej mobilności zawodowej.
- 18% wszystkich ogłoszeń o pracę kierowano do specjalistów z obszaru sprzedaży.
- 111% wyniósł skok zapotrzebowania na kompetencje związane z obszarem AI/ML w sektorze IT.
- 65% najnowszych ogłoszeń o pracę zostało sformułowanych z użyciem neutralnych nazw stanowisk.
Zmiany na rynku wspiera również ewolucja technologiczna naszej platformy. W pierwszej połowie 2026 roku wdrożyliśmy w Pracuj.pl nowe narzędzia i automatyzacje oparte na sztucznej inteligencji, które całkowicie zmieniają sposób przeglądania ogłoszeń. Dzięki personalizacji ofert, funkcji geolokalizacji oraz rozwiązaniom pomagającym kandydatom ocenić, jak dobrze odpowiadają wymaganiom danego stanowiska, ułatwiamy podejmowanie świadomych decyzji zawodowych. To praktyczna odpowiedź na potrzeby użytkowników. Coraz wyraźniej widać, że AI przestaje być eksperymentem. Staje się naturalnym elementem rynku pracy i codziennego procesu rekrutacji. Jako platforma technologiczna Pracuj.pl ma zatem jeden nadrzędny cel – ułatwiać szybkie łączenie talentów z biznesem w sposób przemyślany i wygodny dla obu stron.
– mówi Rafał Nachyna, Dyrektor Operacyjny i Członek Zarządu Grupy Pracuj.
Najczęściej poszukiwane specjalizacje i odbicie w IT
Nowe realia branży technologicznej
Pragmatyzm w oferowanych benefitach w IT
Hiperpersonalizacja procesów rekrutacyjnych
Aktywność i preferencje kandydatów
Sytuacja początkujących pracowników
Co nowego na polskim rynku pracy w I półroczu 2026 roku
Pierwsza połowa 2026 roku pokazała, że rynek pracy staje się bardziej transparentny, a nowe technologie coraz mocniej wpływają na sposób pracy, rekrutacji i rozwoju zawodowego. Jednocześnie kandydaci świadomiej zarządzają swoją karierą i podejmują decyzje zawodowe. To właśnie te trzy zjawiska w dużym stopniu kształtowały rynek pracy w pierwszych miesiącach tego roku.
– dodaje Rafał Nachyna.
Chcesz napisać na ten temat? Zapraszamy do kontaktu
O raporcie
Niniejsze zestawienie oparte zostało na danych wewnętrznych Grupy Pracuj, przedstawiających statystyki ofert pracy zamieszczonych w serwisie między styczniem a czerwcem 2026 roku. Dane w niniejszym zestawieniu obejmują wszystkie oferty pracy opublikowane w serwisie Pracuj.pl w omawianym okresie widoczne dla użytkowników serwisu jako pojedyncze ogłoszenie w jednej lokalizacji. Prezentowanych danych nie należy utożsamiać z liczbą projektów rekrutacyjnych oferowanych przez Grupę Pracuj swoim klientom (pracodawcom), na które składają się: ogłoszenia o pracę (jedno lub więcej w ramach jednego projektu rekrutacyjnego) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę CV wysyłanych przez kandydatów (ang. add-ons).
W celu zwiększenia analitycznej jakości i adekwatności raportów, począwszy od zestawienia za I półrocze 2023 roku zmieniony został sposób prezentacji danych o specjalizacjach w raportach „Rynek Pracy Specjalistów”. Obecnie obejmują one zestawienia udziału ogłoszeń według kategorii wiodącej, czyli określonej przez pracodawcę jako najważniejsza przy danej ofercie. Dane porównawcze dla poprzednich lat zostały przygotowane według obecnego sposobu prezentacji danych. Z kolei dane dotyczące poziomu stanowisk prezentują wyniki, klasyfikując każde ogłoszenie według najniższego poziomu zaawansowania kandydata, dopuszczalnego przez ogłoszeniodawcę.
O Grupie Pracuj
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl - największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua - internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter - polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS, Kadromierz - wiodący polski system do zarządzania czasem pracy oraz softgarden - działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
