W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Pracy podczas izolacji lub kwarantanny doświadczyło aż 48% respondentów, którzy je przechodzili. Jakie były przyczyny wykonywania obowiązków w tym trudnym okresie? Przedstawiamy kolejne ustalenia raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.
Najważniejsze ustalenia:
- 48% przechodzących kwarantannę lub izolację pracowało w ich trakcie.
- Dla 62% tych osób motywacją była odpowiedzialność za obowiązki.
- 61% na pracę w tym czasie pozwalało dobre samopoczucie.
- 26% badanych pracowało ze względu na oczekiwania przełożonych.
- Od 28 marca w Polsce zniesiono izolację domową i kwarantannę dla współdomowników, a także kwarantannę graniczną.
Kwarantanna i izolacja w świecie pracy
Blisko połowa pracowała w trakcie kwarantanny/izolacji
Poczucie odpowiedzialności ważniejsze od presji
Czas pandemii nauczył nas wszystkich dostosowania się do pracy w różnych warunkach, także domowych, czasem w otoczeniu osób chorujących. Część osób, mimo izolacji lub kwarantanny, decydowało się wykonywanie swoich zawodowych obowiązków. Większość podjęła tę decyzję całkowicie samodzielnie, motywowana dobrym samopoczuciem czy poczuciem obowiązku. Można powiedzieć, że korzyść w takiej sytuacji była obopólna. Niestety ¼ naszych respondentów przyznała, że pracodawcy oczekiwali od nich wykonywania obowiązków w tym czasie. To niepokojący sygnał i wskazówka, że część pracodawców wywierała presję na swoich pracownikach, by mimo trudności związanych z COVID-19 na bieżąco wykonywali swoje zadania
- komentuje Małgorzata Skonieczna, ekspertka ds. badań użytkowników w Grupie Pracuj.
