Minione kilkanaście miesięcy przyniosło znaczące zmiany nie tylko w sposobach pracy, ale także metodach rozwoju zawodowego. Znakiem czasów jest wzrost popularności kursów i szkoleń online - podczas swojej całej kariery brało w nich udział blisko 2/3 Polaków badanych przez Pracuj.pl. Według raportu „Cyfrowa ewolucja kariery” dostęp do tych form edukacji w miejscu pracy stanowi ważny atut pracodawcy dla 62% badanych. Wraz z ekspertami przyglądamy się, jak Polacy postrzegają zawodową naukę online.
Z tekstu dowiesz się, że:
- 10% pracujących Polaków postrzega negatywnie kursy i szkolenia online.
- Blisko 2/3 chętniej aplikuje na oferty gwarantujące darmowe szkolenia.
- 37% respondentów nigdy nie brało w nich udziału w miejscu pracy.
- 50% badanych wydałoby własne pieniądze na skuteczne kursy online.
- 1/4 respondentów ceni kursy online niżej niż te prowadzone „na żywo”.
Zdolni do zdalnej wiedzy
Zawodowa nauka online mile widziana
Wybuch pandemii koronawirusa i pierwszy lockdown stanowiły duży szok także dla osób odpowiedzialnych za rozwój kompetencji pracowników. Choć przecież jeszcze przed początkiem 2020 żyliśmy w mocno zdigitalizowanym świecie, wielu z działań szkoleniowych nie mogliśmy sobie wyobrazić w formule online. Jednak ubocznym wynikiem trudnego ćwiczenia, jakim było nagłe przeniesienie wielu firm do pracy zdalnej, okazało się uświadomienie sobie stojących za nią możliwości. Nie inaczej jest w wypadku szkoleń i kursów online. O ile niektóre praktyczne czy specjalistyczne szkolenia wymagają obecności „na miejscu”, o tyle część z nich raczej na trwałe mocniej osadzi się w formie cyfrowej lub hybrydowej
- komentuje Konstancja Zyzik.
Szkolenia przyciągają kandydata
Wraz z dojrzewaniem rynku pracy kandydaci w Polsce coraz uważniej przyglądają się ofercie benefitów, jaką przedstawiają im potencjalni pracodawcy. Przytaczane często owocowe czwartki czy karty na siłownię wciąż potrafią być interesującym elementem oferty, ale osoby szukające pracy coraz częściej weryfikują, czy nowe miejsce da im możliwości rozwoju zawodowego. Dlatego kursy i szkolenia online stają się coraz częściej cenionym benefitem. Dzięki nowym doświadczeniom i nabytej sprawności w prowadzeniu nauki zdalnej przez firmy, przed pracownikami otwiera się wiele nowych możliwości. Pracodawcy to dostrzegają. Oczywiście część z nich już przed pandemią dysponowało dostępem do rozbudowanych platform szkoleniowych, ale procesy popularyzacji nauki online w ostatnich kilkunastu miesiącach przyspieszyły
– komentuje Konstancja Zyzik.
Chętniej płacimy czasem, rzadziej - pieniędzmi
Nowa wiedza w cyfrowym otoczeniu
Chcesz napisać na ten temat? Zapraszamy do kontaktu:
Posłuchaj podcastu newonce.radio i Pracuj.pl o przyszłości pracy:
Poznaj serię poświęconą raportowi "Cyfrowa ewolucja kariery":
O badaniu
Raport „Cyfrowa ewolucja kariery. Technologie w pracy w oczach Polaków” oparty został na wynikach badania przeprowadzonego w styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 osób, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 lat pod względem płci, wieku, poziomu wykształcenia i wielkości miejscowości.
