CV studenta w 4 krokach

W przypadku studenckiego CV liczy się każdy staż i trzeba pamiętać o tym, że nawet wolontariat, praca w organizacjach studenckich, prowadzenie koła naukowego czy redagowanie gazety studenckiej, to rzeczy, które warto wpisać do CV – to także doświadczenie, które może się okazać wartościowe z punktu widzenia rekrutera 

 wyjaśnia Konstancja Zyzik, ekspertka Pracuj.pl.

W dokumentach aplikacyjnych powinniśmy być szczerzy, ale z drugiej strony nie powinniśmy pisać o sobie wszystkiego. Nie zalecam podawania dokładnego adresu zamieszkania, liczby dzieci i stosunku do ich posiadania oraz innych informacji wrażliwych – wymogi prawne dotyczące danych osobowych są bardzo restrykcyjne i pracodawca  nie może nas o pewne rzyczy pytać. Ważne, by potencjalny pracodawca wiedział jak się z nami skontaktować oraz dowiedział się z naszych dokumentów aplikacyjnych, co możemy wnieść do jego firmy 

mówi Konstancja Zyzik z Pracuj.pl

Nasze CV powinno być przejrzyste, łatwe do przeczytania, a jego układ powinien ułatwiać znalezienie najważniejszych informacji. Kolorowe czcionki, rozmieszczanie informacji w różnych miejscach, wiele elementów graficznych - to się po prostu ciężko czyta i czasem potrafi zniechęcić do zapoznania się z informacjami, które kandydat chce w tej barwnej formie przekazać. Wyjątkiem są oczywiście sytuacje aplikacji na stanowiska, w których liczy się kreatywność. Wtedy warto pomyśleć jak pokazać w dokumentach aplikacyjnych, że jesteśmy właściwymi osobami do tej pracy. Jednak pamiętajmy, że nie osiągniemy tego przeładowaną grafiką

podkreśla Konstancja Zyzik.

Większość z nas jest wzrokowcami, zatem pierwsze co widzimy w dokumencie to obrazki, a dopiero później skupiamy się na treści. Dlatego musimy zadbać o to, by zdjęcie, które zamieszczamy w dokumentach aplikacyjnych przedstawiało nas od jak najlepszej strony

wyjaśnia Konstancja Zyzik, ekspert Pracuj.pl.

Na początku, zastanówmy się, gdzie tak naprawdę chcielibyśmy pracować i jedynie w takie miejsca aplikować. Często przy wysyłaniu swojej kandydatury do zbyt dużej liczby firm, zapominamy, w jakich rekrutacjach bierzemy udział, przez co trudne jest przygotowanie się do późniejszej rozmowy kwalifikacyjnej.  Dobrym sposobem, jest zapisywanie ogłoszeń o pracę, aby móc wrócić do nich przed spotkaniem z pracodawcą i móc się przygotować pod kontem jego wymagań. Jeśli kandydat marzy o pracy w konkretnej firmie, a niestety nie ogłasza on naboru na nowe stanowiska pracy, warto mimo to wysłać swoją aplikację

mówi Konstancja Zyzik z Pracuj.pl.