Ponad połowa respondentów badania Pracuj.pl w wieku 18-24 lata (56%) oraz więcej niż połowa osób z przedziału wiekowego 25-34 lata (54%) deklaruje, że szuka obecnie pracy lub planuje w najbliższym czasie zmienić obecną. Część z tych osób ma już za sobą pierwsze doświadczenia, a część dopiero wchodzi na rynek pracy. Dla pracodawców są cennym uzupełnieniem zespołów, są otwarci, innowacyjni, potrafią się dostosować do zmieniającego się środowiska pracy. 66% badanych młodych pracowników wskazuje, że mocno angażują się w wykonywane zadania. Mają więc wiele zalet, ale gdzie szukać pracodawcy, który to zauważy? Dobrym rozwiązaniem mogą być targi pracy – miejsce gromadzące wielu pracodawców w jednej przestrzeni, umożliwiające weryfikację oczekiwań w odniesieniu do sytuacji na rynku pracy. Jednym z takich wydarzeń jest bezpłatny Festiwal Pracy JOBICON, który odbędzie się 26 marca 2024 roku w Hali Expo XXI w Warszawie.
Zawodowe marzenia, czy sięganie po swoje?
Targi pracy są doskonałym miejscem dla młodych poszukujących pracy lub zmiany. W przeciwieństwie do pozostałych metod poszukiwania pracy, na takim wydarzeniu mamy możliwość natychmiastowej weryfikacji naszych oczekiwań i możliwości. Podczas naszego wydarzenia umożliwiamy uczestnikom spotkania z pracodawcami, z którymi można porozmawiać w przyjaznych i bezstresowych okolicznościach. Każda osoba, która szuka pracy, czy chce się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej znajdzie tu miejsce dla siebie, niezależnie od tego, czy ma już określoną wizję własnej drogi zawodowej, czy jeszcze nie wie, co chce robić. Tu uczestnicy mogą sprawdzić czy ich wyobrażenia o danej branży czy stanowisku są zgodne z rzeczywistością. Targi pracy to miejsce, gdzie można rozejrzeć się po rynku, przetestować różne opcje, a przede wszystkim, co jest największą wartością, usłyszeć głos pracowników firmy, do której chcemy aplikować. Nie jest to tekst z ogłoszenia, czy strony kariery. Są to prawdziwe spotkania i rozmowy nie zawsze z osobami HR ale ekspertami różnych departamentów firm
– mówi Karolina Sapińska, liderka projektu Festiwal Pracy JOBICON.
Jedno miejsce, szereg możliwości
Młodzi uczestnicy rynku pracy często szukają wymarzonego zatrudnienia metodą prób i błędów i to jest w porządku. Często tylko w ten sposób mogą przekonać się, co jest dla nich naprawdę dobre. Rolą pracodawców jest stworzenie organizacji szytych na miarę tych nowych pracowników. JOBICON z kolei ma być pomostem pomiędzy uczestnikami rynku. Niewątpliwym plusem udziału w naszym festiwalu jest możliwość poznania wielu branż w jednym miejscu oraz sprawdzenia, jak wygląda praca w korporacjach, startupach, małych i średnich firmach. Bezpośrednia rozmowa z rekruterami i przedstawicielami firm to okazja, by zadać pytania o nurtujące nas kwestie i szybko uzyskać odpowiedź. Tego nie zapewni kontakt mailowy, lektura strony www firmy czy śledzenie postów firmy w social mediach
– komentuje Joanna Galus, młodsza specjalistka ds. promocji marki w Pracuj.pl.
