Pracodawcy z woj. małopolskiego opublikowali w 2017 roku blisko 50 000 ofert pracy. Z Małopolski pochodziło niemal co dziesiąte ogłoszenie z minionego roku, co plasuje ten region na trzecim miejscu pod względem liczby ofert pracy. Dane te mogą napawać optymizmem nie tylko doświadczonych pracowników, ale i osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową. Co więcej jak wynika z analiz Pracuj.pl, pensje w Małopolsce dla rozpoczynających karierę w kategorii IT, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ekonomia czy Finanse są wysokie na tle całego kraju.
Pensje Polaków według województw
Jak wynika z naszych danych, zazwyczaj to w stolicach województw można liczyć na największe zarobki. Wynika to z jednej strony z faktu, że tam właśnie zlokalizowana jest większość dużych firm, w których jest największe zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów. Dodatkowo, w stolicach województw koszty utrzymania są większe niż w mniejszych miejscowościach, co także nie pozostaje bez wpływu na presję płacową. Kolejnym czynnikiem jest fakt, że dużych miastach znajdują się zazwyczaj ośrodki akademickie, co daje potencjalnym pracodawcą dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Przykładowo, ponad połowa absolwentów AGH znajduje zatrudnienie w Krakowie.
Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl
Województwo małopolskie na mapie zarobków
Wykształcenie a wysokość zarobków
Czy każdy kierunek studiów gwarantuje wysokie pensje?
Na przeciętny dochód powyżej 4000 brutto mogą liczyć absolwenci takich kierunków jak mechanika i budowa maszyn, elektrotechnika, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi. Dla tych kategorii (poza zarządzania zasobami ludzkimi) zarobki najlepszych absolwentów przekraczały 6000 zł brutto.
Zapotrzebowanie pracodawców, przejawiające się także w oferowanym wynagrodzeniu, wskazuje, że w całej Polsce to specjaliści IT oraz absolwenci kierunków technicznych i ścisłych są na czele listy najbardziej pożądanych pracowników. Dlatego pracodawcy są gotowi zaoferować wysokie wynagrodzenia absolwentom zaraz po skończonych studiach. Nie bez znaczenia jest także fakt, że wiele z tych osób łączyło pracę ze studiami i po ich skończeniu są już pełnowartościowymi pracownikami z doświadczeniem.
Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl
Czy wzrost doświadczenia oznacza wzrost pensji?
Z kolei przeciętna płaca osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty wyniosła w Krakowie 4750 zł brutto. Dało to trzecie miejsce w kraju. Na pierwszym była Warszawa, ze przeciętną pensją 5200 zł brutto. Na drugiej lokacie w kraju uplasował się Wrocław, ze przeciętną pensją 4800 zł brutto.
A jak na tle Krakowa wyglądają pozostałe miasta Małopolski? W Tarnowie przeciętna pensja specjalisty wyniosła 3650 zł brutto, a w Nowym Sączu 3450 zł brutto. Oznacza to, że w porównaniu z Krakowem specjaliści pracujący w Tarnowie i Nowym Sączu otrzymywali w 2017 roku pensję niższą średnio o 1100-1300 zł brutto.
Podsumowanie
- Przeciętna płaca w Krakowie wynosi 5 000, co plasuje to miasto na trzecim miejscu pod względem wynagrodzenia wśród stolic województw.
- Na najwyższe zarobki na start mogą liczyć w województwie małopolskim absolwenci kierunków informatycznych i wynoszą one przeciętnie 6 000 zł brutto.
- Przeciętną pensję przekraczającą 4 000 zł brutto otrzymują specjaliści ze stażem pracy nie przekraczającym 3 lat, po takich kierunkach, jak: Elektrotechnika, Finanse i rachunkowość, Mechanika i budowa maszyn, Zarządzanie zasobami ludzkimi.
- W niektórych specjalizacjach przeciętne pensje na strat są wyższe niż w pozostałych regionach.
- W województwie małopolskim o ok. 5% więcej niż w pozostałych regionach Polski, mogą zarobić absolwenci informatyki, zarządzania zasobami ludzkimi i ekonomii.
Dane w raporcie pochodzą z analizy 360 000 ankiet zebranych w okresie od 1 stycznia 2017 do 31 grudnia 2017 na portalu zarobki.pracuj.pl.
