Startuje kolejna edycja konkursu HR Dream Team. W tym roku zespoły HR oraz interdyscyplinarne będą dzieliły się przykładami wyjątkowych przedsięwzięć, kampanii i akcji, które prowadzone były w szczególnych okolicznościach. To wgląd w cenną praktyczną perspektywę, ukazującą jak HR-owcy odpowiedzialni za zarządzanie kapitałem ludzkim zadbali o procesy rekrutacji, rozwój pracowników oraz tworzenie angażującej kultury organizacji w czasie wielkiej zmiany. Uhonorowani i docenieni zostaną eksperci, których działania w realny sposób przełożyły się na jakość doświadczeń pracowników oraz efektywność biznesu.
Konkurs HR Dream Team od wielu lat wyznacza trendy w obszarze human resources, zbierając i doceniając przykłady najskuteczniejszych i najciekawszych kampanii oraz programów z obszarów rekrutacji, rozwoju oraz budowania angażującego środowiska pracy. Za nami rok przełomowy, który przedefiniował wiele obszarów naszego życia i pracy, ale również otworzył nowe perspektywy. Dlatego szczególnie dziś potrzebne są nowe standardy, nowe procedury i nowe narzędzia, by skutecznie realizować cele biznesowe, w tym cele HR
– komentuje Iga Pazio, B2B Marketing Communications Manager w Grupie Pracuj i strategicznie odpowiedzialna za konkurs i inne inicjatywy dedykowane branży HR.
Z dużą ciekawością czekamy na zgłoszenia, by móc zobaczyć HR-owy świat w trakcie transformacji oraz wskazać najlepsze praktyki już przetestowane przez organizacje. Właśnie dziś HR Dream Team jest konkursem, w którym szczególnie warto wziąć udział, by pokazać oblicze organizacji w nowej rzeczywistości, a także obserwować go, by uczyć się od najskuteczniejszych liderów branży
– dodaje Małgorzata Milewska, Event Marketing Specialist w Grupie Pracuj, opiekująca się konkursem.
