Pandemia wyznaczyła wspólny mianownik dla wszystkich organizacji. Niezależnie od branży, wielkości i zasięgu działania, wpłynęła na funkcjonowanie każdej z nich. Nauczyła nas pracować zdalnie, balansować między pracą a życiem osobistym i zmusiła do przedefiniowania wielu biznesowych obszarów - w tym roli i przyszłych zadań HR w organizacji. Podczas tegorocznej edycji konferencji Wyzwania HR, zaplanowanej na 14-15 września 2021, zaproszeni eksperci podzielą się praktyczną wiedzą wspierającą wzrost wskaźnika 3S - skuteczności, satysfakcji i spokoju, niezbędnego w nowych czasach pełnych wyzwań.
Po czasie analizy, przyszedł czas na wnioski. Pandemiczny poligon przez ostatnich kilkanaście skutecznie przygotował nas do zmiany. Dlatego dziś nie analizujemy i nie zastanawiamy się, bo ten etap mamy już za sobą. Dziś potrzebujemy konkretnych wskazówek i praktycznych porad, dzięki którym będziemy w stanie szybko i właściwie reagować. Wyzwania HR mają w tym roku szczególną misję. Jest nią wyposażenie specjalistów HR w bardzo konkretne narzędzia oraz wiedzę, jak efektywnie wspierać biznes oraz kierować własną karierą w newralgicznym obszarze, jakim bezsprzecznie jest dziś human resources
- komentuje Iga Pazio, B2B Marketing Communications Manager w Grupie Pracuj.
