Festiwal Pracy JOBICON online z rekordem frekwencji! Pierwsza wirtualna odsłona wydarzenia przyciągnęła ponad 68 000 użytkowników. To więcej, niż łącznie podczas pięciu „fizycznych” edycji JOBICON. Nowe okoliczności okazały się motywacją do stworzenia zupełnie świeżej, innowacyjnej formuły targów pracy. JOBICON na dwa dni stał się miejscem inspirujących webinariów, tysięcy bezpośrednich spotkań kandydatów z pracodawcami, a także prezentacji setek unikalnych ofert pracy.
Festiwal Pracy JOBICON online w liczbach:
- 2 dni inspiracji i wirtualnych spotkań na wyjątkowym wydarzeniu
- Ponad 68 000 użytkowników na platformie JOBICON
- 135 pracodawców prezentujących oferty
- 21 webinariów i 29 prelegentów podczas 12 godzin transmisji
- 758 000 wyświetleń ofert i zakładek JOBICON
- Blisko 17 000 aplikacji o pracę złożonych przez uczestników
Zupełnie wyjątkowy Festiwal Pracy
Aktywne spotkanie z pracodawcami
JOBICON od początku swojego istnienia wyróżniał się innowacyjną formułą. Miała ona na celu umożliwienie uczestnikom nie tylko zapoznania się z ofertami pracy, ale też wejście w realne interakcje z pracodawcami, rekruterami i influencerami. Mimo przeniesienia się w tym roku do sieci udało nam się zachować ten model działania. Z naszych badań wynika, że możliwość rozmowy z pracodawcami i zdobycia nowej wiedzy o świecie pracy to dla gości JOBICON online jedna z najważniejszych motywacji do udziału w naszej imprezie
– komentuje Emilia Dąbrowska.
Tysiące bezpośrednich spotkań
Inspiracje do rozwoju
Rekrutacja zdalna jest możliwa
Branża rekrutacyjna od kilku miesięcy wypracowała wiele rozwiązań wspierających pracodawców w nowych okolicznościach. Z perspektywy Grupy Pracuj nasz cyfrowy ekosystem HR okazał się bardzo dobrą bazą, na której mogliśmy szybko zbudować nowe narzędzia i usługi wspierające pracodawców i kandydatów. Podobnie było z JOBICON, który z powodzeniem przeniósł do sieci wszystkie główne atuty swoich „fizycznych” odsłon. Zbudowana w ten sposób platforma utwierdziła nas w przekonaniu, że warto stale szukać innowacji, otwierających nowe perspektywy przed światem rekrutacji
- podsumowuje Emilia Dąbrowska.
