Specjaliści, menadżerowie, eksperci zarządzania zasobami ludzkimi skupiają się w pracy na innych - ludziach i działach w organizacjach. Działają na rzecz już zatrudnionych, aby pracowało im się lepiej, a ich talenty były zadbane, wspierają departamenty, komórki organizacyjne, zespoły w wydajniejszej współpracy, prowadzą innych przez ścieżki rozwojowe. Wreszcie, dbają o kandydatów, wyłuskują najlepiej dopasowanych do organizacji z rynku, pomagają bezboleśnie zaaklimatyzować się w firmie. Budują marki pracodawców, trzymają pieczę nad komunikacją wewnętrzną - paleta odpowiedzialności pracowników działów personalnych jest szeroka. Czy HR-owcy pamiętają jednak o… sobie, dbając o swój zawodowy dobrostan? Aż 58% wskazuje, że to właśnie na swój rozwój chcieliby znajdować więcej czasu na co dzień. W sukurs przychodzi coroczne nieformalne święto - HR Day.
Tegoroczny HR Day jest szczególny. Pandemia zmieniła bieg wydarzeń w wielu firmach, wygenerowała decyzje, które w innej sytuacji nie zostałyby podjęte, działy personalne postawiła w stan gotowości. Z dnia na dzień struktury HR, we współpracy z innymi działami, musiały odnaleźć się w nowych realiach, mierząc się ze zmianą często o 180 stopni vs „stara normalność”, przestawiając swoje organizacje na zupełnie nowe tory. Czerwcowe święto to dobry moment na docenienie HR-owców po paru miesiącach wytężonej pracy, moment refleksji i powiedzenie „dziękujemy”
- komentuje Iga Pazio, Menedżer Zespołu Produktu i Komunikacji Marketingowej w Grupie Pracuj.
- ebook z syntezą 5 poprzednich edycji badania (2015-2019), w której jak w soczewce widać, jak zmieniała się rola HR-owców
- obszerny materiał będący przewodnikiem po HR-owych specjalizacjach i szerokich możliwościach rozwoju czy przebranżowienia w ramach HR, który swoim spojrzeniem wsparły ekspertki HR z Grupy Pracuj: Agnieszka Bieniak, Anna Kiliszek, Agata Grzejda, Karolina Sosin i Agata Dzierlińska
- webinar z cyklu Akademia Inspiracji, poświęcony temu, jak rozwija nas wyjątkowy czas i lekcji świadomości własnego potencjału, prowadzony przez dr Joannę Heidtman
Zapraszamy do kontaktu przedstawicieli mediów:
[1] https://pl.wikipedia.org/wiki/HR-day
[2] Badanie „HR-owca portret własny” zostało przeprowadzone przez Pracuj.pl techniką CAWI, polegającą na samodzielnym wypełnieniu ankiety internetowej przez respondentów (N=434, pracownicy działów personalnych i osoby odpowiedzialne za działania HR w organizacjach) w dniach 26-31.05.2020 r.
