W II kwartale 2016 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano 127 621 ofert pracy. Oznacza to 16,5% wzrost liczby ogłoszeń o pracę w porównaniu do analogicznego kwartału w ubiegłym roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Pracodawcy poszukiwali głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz ekspertów IT. Spośród województw na czele zestawienia pod względem liczby ogłoszeń znalazły się: mazowieckie, dolnośląskie i małopolskie.
- Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 16,5% w porównaniu do II kwartału 2015 r.
- Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 5% w porównaniu do I kwartału 2016 r.
- Najwięcej ofert pracy z branży handel i sprzedaż (24 988), o 14,4% więcej niż w II kwartale 2015 r.
- 22,7% więcej ofert pracy z branży produkcja dóbr szybkozbywalnych (FMCG) w porównaniu do II kwartału 2015 r.
- 18,7% więcej ofert pracy z branży przemysł lekki w porównaniu do II kw. 2015 r.
- 30,5% wzrostu zapotrzebowania na specjalistów logistyki w porównaniu do II kw. 2015 r.
- 30% więcej ofert pracy skierowanych do specjalistów obsługi klienta w porównaniu do II kw. 2015 r.
Jakie branże zatrudniały w II kwartale 2016 r.?
Jakich specjalistów poszukiwali pracodawcy?
Gdzie najłatwiej było o pracę?
Komentarz Przemysława Gacka, prezesa zarządu Grupy Pracuj S.A.:
W II kwartale 2016 r. na Pracuj.pl opublikowano ponad 127 tys. ofert pracy, ponad 16% więcej niż przed rokiem – wynik ten potwierdza dobrą sytuację na rynku pracy. Tradycyjnie największe zapotrzebowanie na pracowników zgłosiła branża handel i sprzedaż – niemal jedna piąta wszystkich ofert pracy pochodziła z tej branży. Z kolei specjaliści ds. handlu i sprzedaży znaleźli się na pierwszym miejscu pod względem najczęściej poszukiwanych pracowników.
Stale rośnie zapotrzebowania na pracowników z branż związanych z produkcją. W II kwartale 2016 r. największy wzrost liczby opublikowanych ofert pracy odnotowaliśmy w branży przemysł lekki. Wyraźny wzrost liczby publikowanych ofert pracy w przemyśle ciężkim oraz wzrost, o niemal jedną czwartą, liczby ogłoszeń dla pracowników produkcji, potwierdzają dobrą kondycję polskiej gospodarki. Korzystna sytuacja w obszarze handlu i sprzedaży oraz produkcji miała również wpływ na branżę logistyczną. W II kwartale odnotowaliśmy o ponad 14% więcej ofert pracy z tej branży, a zapotrzebowanie na pracowników logistyki wzrosło aż o 30,5% rok do roku.
Malejące bezrobocie powoduje, że coraz częściej mówi się o rynku pracownika – na pewno dotyczy to ekspertów specjalizujących się w nowych technologiach. Tradycyjnie już specjaliści IT oraz inżynierowie znaleźli się nie tylko w czołówce najczęściej poszukiwanych przez pracodawców specjalistów, ale także w gronie ekspertów, na których zapotrzebowanie w II kwartale wzrosło w sposób znaczący.
W świetle obecnych danych z rynku pracy, zarówno rola przyjaznej rekrutacji, jak i pozytywnego wizerunku pracodawcy nabierają kluczowego znaczenia. Prawidłowo przeprowadzony proces rekrutacyjny pozwala nie tylko na pozyskanie dobrych specjalistów, ale i na budowanie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy, co znacznie ułatwia poszukiwanie pracowników w przyszłości. Wsparciem dla pracodawców w przygotowywaniu odpowiedzialnej strategii rekrutacji są wytyczne opracowane przez Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
###
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 30 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. www.pracuj.pl
