Praca i płaca. Małopolski rynek pracy na tle kraju

Raport Pracuj.pl

Praca i płaca. Małopolski rynek pracy na tle kraju

Opublikowany

Pracodawcy z woj. małopolskiego opublikowali w 2017 roku blisko 50 000 ofert pracy. Z Małopolski pochodziło niemal co dziesiąte ogłoszenie z minionego roku, co plasuje ten region na trzecim miejscu pod względem liczby ofert pracy. Dane te mogą napawać optymizmem nie tylko doświadczonych pracowników, ale i osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową. Co więcej jak wynika z analiz Pracuj.pl, pensje w Małopolsce dla rozpoczynających karierę w kategorii IT, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ekonomia czy Finanse są wysokie na tle całego kraju.


Pensje Polaków według województw

Pensje Polaków według województw Jak wyglądają zarobki Polaków w podziale na poszczególne województwa i miasta? Analiza danych Pracuj.pl wskazuje, że najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto osiągają pracujący w województwie mazowieckim, na drugim miejscu znajduje się województwo dolnośląskie, a na trzecim małopolskie.
Raport_praca-i-placa.png
Raport_praca-i-placa2.png

Jak wynika z naszych danych, zazwyczaj to w stolicach województw można liczyć na największe zarobki. Wynika to z jednej strony z faktu, że tam właśnie zlokalizowana jest większość dużych firm, w których jest największe zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów. Dodatkowo, w stolicach województw koszty utrzymania są większe niż w mniejszych miejscowościach, co także nie pozostaje bez wpływu na presję płacową. Kolejnym czynnikiem jest fakt, że dużych miastach znajdują się zazwyczaj ośrodki akademickie, co daje potencjalnym pracodawcą dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Przykładowo, ponad połowa absolwentów AGH znajduje zatrudnienie w  Krakowie.

Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl


Województwo małopolskie na mapie zarobków

W 2017 roku na najwyższe wynagrodzenia, zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn, można było liczyć w Krakowie. Co ciekawe wysokie zarobki na tle województwa występują w miastach sąsiadujących do Krakowa. W 2017 roku przeciętne wynagrodzenie w Skawinie wynosiło 4 300 zł w Niepołomicach 4 200 zł. Analogiczna sytuacja występuje w okolicach Warszawy – w Pruszkowie czy Piasecznie zarobki również są wysokie.
Raport_praca-i-placa3.png


Wykształcenie a wysokość zarobków

Jak wynika z danych Pracuj.pl wykształcenie nie pozostaje bez wpływu na wysokość zarobków.  Specjalista bez wykształcenia wyższego zarobi w Małopolsce przeciętnie 3 500 brutto, a pracownik z takim samym stażem pracy, ale z wykształceniem wyższym może liczyć na przeciętne zarobki o 1100 wyższe (4 600 brutto). Zależność ta jest widoczna także na wyższych szczeblach – kierownik z wykształceniem wyższym zarobi średnio o 1500 zł brutto więcej niż pracownik na tym samym stanowisku bez ukończonych studiów.


Czy każdy kierunek studiów gwarantuje wysokie pensje?

Dane za 2017 jasno wskazują, że informatyka pozostaje kierunkiem, który już na starcie gwarantuje wysokie dochody. W województwie małopolskim absolwenci kierunków informatycznych otrzymują przeciętnie 6000 zł brutto w ciągu pierwszych trzech lat pracy, natomiast  wynagrodzenia najlepszych  przekraczają 10 000 zl brutto. Wraz z doświadczeniem kwota ta wzrasta.

Na przeciętny dochód powyżej 4000 brutto mogą liczyć absolwenci takich kierunków jak mechanika i budowa maszyn, elektrotechnika, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi. Dla  tych kategorii (poza zarządzania zasobami ludzkimi) zarobki najlepszych absolwentów przekraczały 6000 zł brutto.
Raport_praca-i-placa4.png

Zapotrzebowanie pracodawców, przejawiające się także w oferowanym wynagrodzeniu, wskazuje, że w całej Polsce to specjaliści IT oraz absolwenci kierunków technicznych i ścisłych są na czele listy najbardziej pożądanych pracowników. Dlatego pracodawcy są gotowi zaoferować wysokie wynagrodzenia absolwentom zaraz po skończonych studiach. Nie bez znaczenia jest także fakt, że wiele z tych osób łączyło pracę ze studiami i po ich skończeniu są już pełnowartościowymi pracownikami z doświadczeniem.

Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl

Jak wskazują dane Pracuj.pl istnieją specjalizacje, w których w Małopolsce zarabia się  wyżej niż przeciętna dla całego kraju. Wynagrodzenia absolwentów kierunków, takich jak informatyka, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi czy finanse i rachunkowość należą do jednych z najwyższych w kraju.
Raport_praca-i-placa5.png


Czy wzrost doświadczenia oznacza wzrost pensji?

W 2017 roku w Krakowie, przeciętna płaca kierownika wyniosła 9000 zł brutto. Było to 5. miejsce w kraju ex aequo z Gliwicami (woj. śląskie). Kierownik zatrudniony w Nowym Sączu – trzecim co do wielkości mieście Małopolski – otrzymywał przeciętną pensję w wysokości 7300 zł brutto. Podobnie wyglądała pensja kierownika w Tarnowie, drugim co do wielkości mieście Małopolski. Zatrudniony tam kierownik otrzymywał przeciętną płacę 7250 zł brutto, czyli w porównaniu z Krakowem mniej o 1750 zł brutto.

Z kolei przeciętna płaca osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty wyniosła w Krakowie 4750 zł brutto. Dało to trzecie miejsce w kraju. Na pierwszym była Warszawa, ze przeciętną pensją 5200 zł brutto. Na drugiej lokacie w kraju uplasował się Wrocław, ze przeciętną pensją 4800 zł brutto.

A jak na tle Krakowa wyglądają pozostałe miasta Małopolski? W Tarnowie przeciętna pensja specjalisty wyniosła 3650 zł brutto, a w Nowym Sączu 3450 zł brutto. Oznacza to, że w porównaniu z Krakowem specjaliści pracujący w Tarnowie i Nowym Sączu otrzymywali w 2017 roku pensję niższą średnio o 1100-1300 zł brutto.


Podsumowanie

Raport_praca-i-placa6.pngRaport_praca-i-placa7.pngRaport_praca-i-placa8.pngRaport_praca-i-placa9.png
  • Przeciętna płaca w Krakowie wynosi 5 000, co plasuje to miasto na trzecim miejscu pod względem wynagrodzenia wśród stolic województw. 
  • Na najwyższe zarobki na start mogą liczyć w województwie małopolskim absolwenci kierunków informatycznych i wynoszą one przeciętnie 6 000 zł brutto.
  • Przeciętną pensję przekraczającą 4 000 zł brutto otrzymują specjaliści ze stażem pracy nie przekraczającym 3 lat, po takich kierunkach, jak: Elektrotechnika, Finanse i rachunkowość, Mechanika i budowa maszyn, Zarządzanie zasobami ludzkimi. 
  • W niektórych specjalizacjach przeciętne pensje na strat są wyższe niż w pozostałych regionach. 
  • W województwie małopolskim o ok. 5% więcej niż w pozostałych regionach Polski, mogą zarobić absolwenci informatyki, zarządzania zasobami ludzkimi i ekonomii.

Dane w raporcie pochodzą z analizy 360 000 ankiet zebranych w okresie od 1 stycznia 2017 do 31 grudnia 2017 na portalu zarobki.pracuj.pl.

Pracuj.pl

Festiwal pracy JOBICON już trwa ⏰ Przyjdź do ICE Kraków Congress Centre i przekonaj się, że Twoje doświadczenie i unikalne umiejętności potrafią dać więcej 💪 niż sam tytuł naukowy 👨‍🎓👩‍🎓. Weź udział w symulacjach rozmów rekrutacyjnych, przeanalizuj swoje CV i dołącz do młodych specjalistów 💙!

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

Raport Praca i płaca, Małopolski rynek pracy.pdf

pdf | 1,41 MB

Pobierz
Raport_praca-i-placa8.png

grafika | 56,6 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa7.png

grafika | 46,7 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa.png

grafika | 23,7 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa6.png

grafika | 43,9 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa4.png

grafika | 31,6 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa9.png

grafika | 32,7 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa3.png

grafika | 23,5 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa5.png

grafika | 42,5 KB

Pobierz
Raport_praca-i-placa2.png

grafika | 26,2 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl organizatorem Festiwalu Pracy JOBICON

temu

6 marca 2018 roku, studenci i absolwenci będą mieli możliwość wzięcia udziału w wyjątkowym wydarzeniu,, organizowanym przez Pracuj.pl w Krakowie – Festiwalu Pracy JOBICON.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl organizatorem Festiwalu Pracy JOBICON

temu

6 marca 2018 roku, studenci i absolwenci będą mieli możliwość wzięcia udziału w wyjątkowym wydarzeniu,, organizowanym przez Pracuj.pl w Krakowie – Festiwalu Pracy JOBICON.
Rynek Pracy Specjalistów w I kw. 2018 roku

temu

W I kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 146 705 ofert pracy. To o 6% więcej, niż w I kwartale 2017. Na rynku najczęściej poszukiwani byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz IT. Największy wzrost liczby ofert odnotowano w przypadku zawodów technicznych. Wśród regionów liderem jest województwo mazowieckie – pochodziło stamtąd co czwarte ogłoszenie na Pracuj.pl. Za nim znalazły się województwa: dolnośląskie, małopolskie i śląskie. Badania komentuje Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl organizatorem Festiwalu Pracy JOBICON

temu

6 marca 2018 roku, studenci i absolwenci będą mieli możliwość wzięcia udziału w wyjątkowym wydarzeniu,, organizowanym przez Pracuj.pl w Krakowie – Festiwalu Pracy JOBICON.
Rynek Pracy Specjalistów w I kw. 2018 roku

temu

W I kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 146 705 ofert pracy. To o 6% więcej, niż w I kwartale 2017. Na rynku najczęściej poszukiwani byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz IT. Największy wzrost liczby ofert odnotowano w przypadku zawodów technicznych. Wśród regionów liderem jest województwo mazowieckie – pochodziło stamtąd co czwarte ogłoszenie na Pracuj.pl. Za nim znalazły się województwa: dolnośląskie, małopolskie i śląskie. Badania komentuje Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl.
Dobra pensja na start -  po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?

temu

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Jak wynika z danych Pracuj.pl, zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Na jakie zarobki mogą liczyć początkujący pracownicy? Czy dostają atrakcyjne benefity pozapłacowe? O tym w najnowszym raporcie Pracuj.pl.

Zarobki Polaków. Języki czy region – co wpływa na nasze pensje?

W 2017 roku najwięcej można było zarobić w Warszawie – przeciętna pensja wyniosła 5800 zł i była aż o 2000 wyższa niż wynagrodzenie, na które mogli liczyć pracownicy z Lublina. Jakie zarobki oferowały inne miasta wojewódzkie? Czy duże aglomeracje gwarantowały dobrą pensję? W którym regionie Polski można było zarobić najwięcej w 2017 roku i jak się do tego miała znajomość języków obcych? Między innymi na te pytania odpowiedzi udzielili eksperci Pracuj.pl.