Dobra pensja daje szczęście bo...

Relacja z eventu Pracuj.pl 

Dobra pensja daje szczęście bo...

Opublikowany

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!

Dobra pensja daje szczęście, bo...

Dobra pensja daje szczęście bo...

...daje wolność, można gdzieś wyjechać, dzięki niej mogę założyć rodzinę – to tylko niektóre odpowiedzi zapisane na tablicach rozstawionych przez Pracuj.pl w samym centrum Warszawy. Pod koniec października, przez całą sobotę przechodnie mogli wyrazić swoje zdanie na temat osobistego źródła szczęścia. Wydarzenie w przestrzeni miejskiej nawiązywało do najnowszego raportu Pracuj.pl „Pensja, zadania szef – czyli co daje szczęście w pracy”, z którego wynika, że najważniejsza dla Polaków jest wysokość wynagrodzenia – uważa tak aż 66% ankietowanych.

Na co przeznaczamy swoją podwyżkę?

Głównie na bieżące potrzeby, twierdzi tak 64% osób aktywnych zawodowo. Najczęstsze komentarze dotyczyły spełniania marzeń i możliwości zrealizowania swoich pasji. Polacy chcą też dzielić się swoimi dodatkowymi pieniędzmi z innymi, świadczyły od tym hasła: mogę kupić prezent ukochanemu, stać mnie na studia dla córki.

W sondzie prowadzonej przez Tomasza Kammela przechodnie chętnie dzielili się swoim zdaniem przed kamerą. Z ich wypowiedzi śmiało można stwierdzić, że w pracy najważniejsza jest dla nas dobra pensja, przyjazna atmosfera, partnerskie relacje z szefem i satysfakcja z wykonywanych zadań.


Pracuj.pl

A Ty jak dokończysz zdanie❓🤔 W sobotę zapraszamy pod Złote Tarasy, gdzie na żywo zapytamy Was o szczęście, które daje dobra pensja 😊.

Pracuj.pl
Pracuj.pl

Razem z Tomasz Kammel zapytaliśmy przechodniów o pracę, zarobki i relacje z szefem. A Wy jak dokończylibyście zdanie "Dobra pensja daje szczęście, bo..."?


Coraz łatwiej jest nam obecnie rozmawiać z pracodawcą o podwyżce?

Z raportu Pracuj.pl wynika, że blisko 40% pracujących Polaków w przeszłości ubiegało się o podwyżkę, ale jej nie otrzymało. Interesujący jest również fakt, że aż 80% wśród tych, którzy otrzymali podwyżkę, dostało ją z inicjatywy pracodawcy. Jedynie 20% samodzielnie wywalczyło zwiększenie wynagrodzenia. Być może stąd bierze się przekonanie, że o podwyżkę należy zabiegać.

Odpowiedzi przechodniów umieszczane na tablicy Pracuj.pl udowodniły, że istnieją różne sposoby na wykorzystanie dobrej pensji i wszystkie z nich mogą być źródłem szczęścia.  


Wydarzenie odbyło się 21 października 2017 r. przed Galerią Złote Tarasy w Warszawie. Za organizację eventu odpowiada agencja Love Brands Relations. Akcja została zrealizowana w ramach kampanii „Sprawdź, czy nie szukasz” i publikacji nowego raportu „Pensja, zadania, szef – czyli co uszczęśliwia Polaków w pracy?”, który jest dostępny TUTAJ.

IMG_9682.jpgIMG_9105.jpgIMG_8869.jpgIMG_9576.jpgIMG_8907.jpgIMG_9139.jpgIMG_9722.jpgIMG_8833.jpgIMG_8916.jpgIMG_9628.jpgIMG_9158.jpgIMG_8982.jpgIMG_8798.jpg

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

IMG_9682.jpg

grafika | 13,4 MB

Pobierz
IMG_9105.jpg

grafika | 13,4 MB

Pobierz
IMG_9576.jpg

grafika | 12 MB

Pobierz
IMG_9139.jpg

grafika | 11,4 MB

Pobierz
IMG_8907.jpg

grafika | 11 MB

Pobierz
IMG_9628.jpg

grafika | 10,6 MB

Pobierz
IMG_9158.jpg

grafika | 10,6 MB

Pobierz
IMG_8798.jpg

grafika | 8,43 MB

Pobierz
Powiązane artykuły
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z Ukrainy odpowiedzią na problemy polskich pracodawców?

temu

Badanie Pracuj.pl "Kandydaci z Ukrainy" wskazuje, że ponad połowa ankietowanych firm zakłada zwiększenie zatrudnienia w ciągu roku. Część z nich widzi coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników poza granicami naszego kraju i jak wynika z cytowanego badania, aż jedna czwarta z nich zakłada zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jak obecnie wygląda sytuacja pracujących Ukraińców w Polsce? Jakie są dla nich perspektywy i czym wyróżniają się wśród pracowników innych narodowości? O tym w raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z Ukrainy odpowiedzią na problemy polskich pracodawców?

temu

Badanie Pracuj.pl "Kandydaci z Ukrainy" wskazuje, że ponad połowa ankietowanych firm zakłada zwiększenie zatrudnienia w ciągu roku. Część z nich widzi coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników poza granicami naszego kraju i jak wynika z cytowanego badania, aż jedna czwarta z nich zakłada zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jak obecnie wygląda sytuacja pracujących Ukraińców w Polsce? Jakie są dla nich perspektywy i czym wyróżniają się wśród pracowników innych narodowości? O tym w raporcie Pracuj.pl.
Grupa Pracuj wspiera Szlachetną Paczkę

temu

Pracownicy Grupy Pracuj zaangażowali się w XVII edycję "Szlachetnej Paczki", organizując wsparcie dla 10 rodzin. Firma przekazała łącznie na cele Stowarzyszenia Wiosna ponad 52 tys. zł.
Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

temu

Pracownicy z branży budowlanej to w ostatnich miesiącach wielcy wygrani rynku pracy. W I półroczu 2017 roku skierowano do nich o 16% więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Jednak czy we wszystkich województwach zapotrzebowanie jest na tym samym poziomie? Czy to duże firmy generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej? Czy za zapotrzebowaniem idą adekwatne zarobki? O tym w Raporcie Pracuj.pl.
Pracownicy z Ukrainy odpowiedzią na problemy polskich pracodawców?

temu

Badanie Pracuj.pl "Kandydaci z Ukrainy" wskazuje, że ponad połowa ankietowanych firm zakłada zwiększenie zatrudnienia w ciągu roku. Część z nich widzi coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników poza granicami naszego kraju i jak wynika z cytowanego badania, aż jedna czwarta z nich zakłada zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jak obecnie wygląda sytuacja pracujących Ukraińców w Polsce? Jakie są dla nich perspektywy i czym wyróżniają się wśród pracowników innych narodowości? O tym w raporcie Pracuj.pl.
Grupa Pracuj wspiera Szlachetną Paczkę

temu

Pracownicy Grupy Pracuj zaangażowali się w XVII edycję "Szlachetnej Paczki", organizując wsparcie dla 10 rodzin. Firma przekazała łącznie na cele Stowarzyszenia Wiosna ponad 52 tys. zł.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.

Na ile tajna jest pensja Polaka?

W Polsce, zgodnie z prawem, wynagrodzenia są kwestią poufną. Jednak czy oznacza to, że Polacy nie rozmawiają o swoich pensjach? Czy może chętnie podpytują swych współpracowników o wysokość ich zarobków? I czy rozmowy te zależą od poziomu wykształcenia i wysokości pensji?