Fundusz Pracuj Ventures dokonał kolejnej inwestycji. Jego portfel powiększył się o spółkę Sherlock Waste. Rozwija ona unikalną platformę, angażującą pracowników we wspólne rozwiązywanie frustrujących problemów w firmie. Inwestycja jest kolejnym krokiem w rozwoju Pracuj Ventures, wspierającego startupy HRTech i EduTech.
Pracownicy firmowymi detektywami
Jak działa Sherlock Waste
Podpisanie umowy Sherlock Waste i Pracuj Ventures
Sherlock Waste z misją ulepszania
Bartosz Długokęcki oraz Radosław Drzewiecki to tandem menedżerski, który dał poznać się jako bardzo skuteczny przy rozwoju marki Leanpassion. Ich doświadczenia procentują szybkim wzrostem świetnego pomysłu, który wspólnie rozwijają. Za inwestycją w Sherlock Waste przemawiało także zaufanie, jakie temu rozwiązaniu okazały duże, dojrzałe marki obecne w Polsce. Liderzy tego projektu i ich zespół pokazują, że są gotowi na dalszy rozwój i odgrywanie coraz większej roli na polskim rynku HRTech
- mówi Maciej Noga, Partner Zarządzający w Pracuj Ventures.
W badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl aż 63% przebadanych specjalistów zadeklarowało, że planują zmienić pracę. Biorąc pod uwagę, że w wielu branżach mamy rynek pracownika, niezwykle ważne jest, by firmy wyróżniały się na tle innych pracodawców nie tylko oferowanymi zarobkami. Zmianie powinna ulegać także komunikacja pracowników z działami HR i innymi komórkami organizacji. Kultura pracownicza może bazować na szczerych, merytorycznych opiniach, wspierając budowę spójnej polityki rozwoju pracowników. Sherlock Waste to narzędzie, które w istotny sposób wspiera firmy w prowadzeniu działań HR właśnie w takim modelu
- dodaje Maciej Noga.
