Stawiamy na zmiany! 

Nowości w serwisie i aplikacji Pracuj.pl

Stawiamy na zmiany! 

Opublikowany

Bieżące informacje o statusie CV, onboarding dla nowych użytkowników i dostosowanie serwisu do wymogów RODO – to tylko część zmian wprowadzonych w ostatnim czasie na Pracuj.pl. Serwis gromadzi obecnie blisko 6,5 mln zarejestrowanych użytkowników i 40 tysięcy aktywnych rekruterów. Grupa Pracuj nie ustaje w rozwoju swojej wiodącej marki, przyciągając kolejnych internautów.

Według danych Gemius/PBI w czerwcu tego roku serwis Pracuj.pl odwiedziło o 26% więcej użytkowników niż rok wcześniej. Ten wynik to efekt wzmacniania silnej pozycji marki jako lidera portali rekrutacyjnych, cieszącej się zaufaniem internautów – także poprzez nowe rozwiązania z obszaru technologii i UX.


NOWE STATUSY APLIKACJI W SERWISIE

Istotną, tegoroczną modyfikacją było wprowadzenie nowych statusów aplikacji w serwisie Pracuj.pl.
banner_sg.jpg

Kandydaci na bieżąco otrzymują feedback dotyczący postępów w rekrutacji i tego, co dzieje się z ich aplikacją. Rozpoczynając od informacji o doręczeniu CV do pracodawcy, poprzez otwarcie aplikacji i jej rozpatrywanie, aż po zakończenie rekrutacji oraz udostępnienie statystyk, pokazujących jak kandydat wypadł na tle innych ubiegających się o stanowisko. Co więcej, raz w tygodniu wysyłany jest mail z podsumowaniem i aktualnym statusem aplikacji. Proces przeobrażeń dotknął także kont użytkowników. Zostały one całkowicie dostosowane do urządzeń mobilnych poprzez dodanie nowych usług, np. zarządzanie uprawnieniami takimi jak zmiana adresu e-mail, hasła, a nawet procesu usunięcia konta 

Mariusz Kuźniewicz, B2C Product Manager Pracuj.pl

W pierwszym kwartale tego roku serwis Pracuj.pl został również dostosowany do wymogów RODO, co oznaczało wdrożenie nowego centrum i polityki prywatności, regulaminu oraz zmian w kluczowych usługach, czyli rejestracji oraz aplikowaniu.


INTERAKCJE KANDYDATÓW I PRACODAWCÓW W APLIKACJI

W ramach redesignu i personalizacji aplikacji mobilnej jednym z priorytetów są interakcje kandydat-pracodawca. Nowe statusy aplikacji dostępne są od teraz nie tylko na stronie serwisu, ale również w aplikacji mobilnej.

Celem jest dostarczanie użytkownikowi rozwiązań jak najbardziej dopasowanych do jego potrzeb, dzięki temu będzie mógł jeszcze efektywniej korzystać z aplikacji i skutecznie szukać nowej pracy. W interakcjach kandydat-pracodawca stawiamy na przepływ informacji, by aplikujący byli na bieżąco  powiadamiani o statusie złożonej aplikacji i w każdym momencie mogli sprawdzić  na swoim telefonie ostatnio oglądane oferty oraz ogłoszenia, na które wysłali CV 

Artur Kotliński, Product Owner, odpowiedzialny za rozwój aplikacji mobilnej Pracuj.pl.

Personalizacja aplikacji mobilnej objęła także wprowadzenie tzw. „onboardingu” dla nowych użytkowników. Dzięki temu już na samym początku, na bazie krótkiej ankiety, kandydaci dzielą się informacjami o swoich preferencjach i otrzymują spersonalizowane, rekomendowane oferty pracy. Onboarding ma również na celu wprowadzenie użytkownika do aplikacji i poznanie jej funkcjonalności.
statusy 2.pngstatusy 3.pngstatusy.png

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 40 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. www.pracuj.pl

Aplikacja Pracuj.pl po raz pierwszy pojawiła się w 2010 roku dla urządzeń z systemem iOS i rok później dla systemu Android. Głównym jej założeniem jest łatwy i wygodny dostęp do funkcji i wyszukiwarki serwisu Pracuj.pl. Aplikacja Pracuj.pl w kategorii Biznes zajmuje 1. miejsce zarówno w sklepie Google Play, jak i w App Store.

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Powiązane artykuły
Trzy ścieżki powrotu na rynek pracy 

temu

Narodziny dziecka to dla kobiet prawdziwa rewolucja w życiu prywatnym, jak i w pracy. Po upływie urlopu, matki stają przed decyzją, czy i jak wrócić do aktywności zawodowej. Według badań Pracuj.pl „Rodzice w pracy” 48% z nich wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego. O czym powinny pamiętać mamy, ponownie wchodząc na ścieżkę kariery? Zapytaliśmy o to: Sylwię Sosnowską – HR Manager Grupy Pracuj, Joannę Drabent – założycielkę platformy Prowly, oraz znaną prawniczkę i blogerkę – Katarzynę Łodygowską.
Trzy ścieżki powrotu na rynek pracy 

temu

Narodziny dziecka to dla kobiet prawdziwa rewolucja w życiu prywatnym, jak i w pracy. Po upływie urlopu, matki stają przed decyzją, czy i jak wrócić do aktywności zawodowej. Według badań Pracuj.pl „Rodzice w pracy” 48% z nich wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego. O czym powinny pamiętać mamy, ponownie wchodząc na ścieżkę kariery? Zapytaliśmy o to: Sylwię Sosnowską – HR Manager Grupy Pracuj, Joannę Drabent – założycielkę platformy Prowly, oraz znaną prawniczkę i blogerkę – Katarzynę Łodygowską.
Pracuj.pl liderem cyfrowej rekrutacji w lutym i marcu

temu

3,1 mln – tylu realnych użytkowników odwiedziło w marcu Pracuj.pl według wyników badania PBI/Gemius. To zdecydowanie najlepszy rezultat wśród portali rekrutacyjnych w Polsce. W tym czasie serwis objął swoim zasięgiem więcej, niż co dziesiątego polskiego internautę (11%). Jak zaznacza Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, zespół portalu stale działa nad nowymi rozwiązaniami, wspierającymi rozwój funkcji dostępnych dla kandydatów i rekruterów.
Trzy ścieżki powrotu na rynek pracy 

temu

Narodziny dziecka to dla kobiet prawdziwa rewolucja w życiu prywatnym, jak i w pracy. Po upływie urlopu, matki stają przed decyzją, czy i jak wrócić do aktywności zawodowej. Według badań Pracuj.pl „Rodzice w pracy” 48% z nich wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego. O czym powinny pamiętać mamy, ponownie wchodząc na ścieżkę kariery? Zapytaliśmy o to: Sylwię Sosnowską – HR Manager Grupy Pracuj, Joannę Drabent – założycielkę platformy Prowly, oraz znaną prawniczkę i blogerkę – Katarzynę Łodygowską.
Pracuj.pl liderem cyfrowej rekrutacji w lutym i marcu

temu

3,1 mln – tylu realnych użytkowników odwiedziło w marcu Pracuj.pl według wyników badania PBI/Gemius. To zdecydowanie najlepszy rezultat wśród portali rekrutacyjnych w Polsce. W tym czasie serwis objął swoim zasięgiem więcej, niż co dziesiątego polskiego internautę (11%). Jak zaznacza Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, zespół portalu stale działa nad nowymi rozwiązaniami, wspierającymi rozwój funkcji dostępnych dla kandydatów i rekruterów.
Aplikacja Pracuj.pl nagrodzona!

temu

W czwartek, 1 lutego podczas Gali Mobility Trends w warszawskim teatrze Capitol, Mariusz Kuźniewicz - B2C Product Manager odebrał nagrodę dla Pracuj.pl w kategorii „Aplikacja mobilna 2017”. I to nie koniec sukcesów!
Trzy ścieżki powrotu na rynek pracy 

temu

Narodziny dziecka to dla kobiet prawdziwa rewolucja w życiu prywatnym, jak i w pracy. Po upływie urlopu, matki stają przed decyzją, czy i jak wrócić do aktywności zawodowej. Według badań Pracuj.pl „Rodzice w pracy” 48% z nich wraca do pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego. O czym powinny pamiętać mamy, ponownie wchodząc na ścieżkę kariery? Zapytaliśmy o to: Sylwię Sosnowską – HR Manager Grupy Pracuj, Joannę Drabent – założycielkę platformy Prowly, oraz znaną prawniczkę i blogerkę – Katarzynę Łodygowską.
Pracuj.pl liderem cyfrowej rekrutacji w lutym i marcu

temu

3,1 mln – tylu realnych użytkowników odwiedziło w marcu Pracuj.pl według wyników badania PBI/Gemius. To zdecydowanie najlepszy rezultat wśród portali rekrutacyjnych w Polsce. W tym czasie serwis objął swoim zasięgiem więcej, niż co dziesiątego polskiego internautę (11%). Jak zaznacza Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, zespół portalu stale działa nad nowymi rozwiązaniami, wspierającymi rozwój funkcji dostępnych dla kandydatów i rekruterów.
Aplikacja Pracuj.pl nagrodzona!

temu

W czwartek, 1 lutego podczas Gali Mobility Trends w warszawskim teatrze Capitol, Mariusz Kuźniewicz - B2C Product Manager odebrał nagrodę dla Pracuj.pl w kategorii „Aplikacja mobilna 2017”. I to nie koniec sukcesów!
Nowy Kalkulator Wynagrodzeń od Grupy Pracuj

temu

Z początkiem października w sklepach mobilnych pojawiła się nowa wersja aplikacji Kalkulator Wynagrodzeń od Grupy Pracuj.