Staż czy praktyka? 

Student na rynku pracy

Staż czy praktyka? 

Dla osób wchodzących na rynek pracy bardzo ważne, oprócz samego wykształcenia, jest zdobyte na start doświadczenie zawodowe. Doskonałym rozwiązaniem dla osób rozpoczynających karierę są praktyki i staże zawodowe. Potwierdza to badanie Studenci na rynku pracy 2017, w którym 8 na 10 młodych ludzi deklaruje, że właśnie zdobywa lub zdobyło doświadczenie w formie praktyk czy stażu. Co cechuje każdą z tych form współpracy, jakie są między nimi różnice?

Praktyka

Praktyki to pierwsze zetknięcie się studenta z rynkiem pracy i pracodawcą. Zazwyczaj są obowiązkowym elementem oraz uzupełnieniem procesu kształcenia na coraz większej liczbie kierunków studiów. Dla wielu absolwentów, jest to warunek ukończenia szkoły oraz integralny element studiów wyższych. Praktyki są również coraz powszechniejsze także na tych kierunkach, w których określone umiejętności, choćby manualne, nie są wymagane. Obecnie praktyki odbywają nie tylko adepci medycyny czy nauczyciele, ale również studenci  kierunków artystycznych czy społecznych.

Praktyki zawodowe można odbywać u dowolnego pracodawcy, który wyrazi na to zgodę. Zdarza się również tak, że uczelnie wspierają studentów w poszukiwaniu praktyk.

Konstancja Zyzik, Talent Acquistion Manager w Grupie Pracuj

Coraz częściej student nie musi sam szukać możliwości odbywania praktyk, gdyż niektóre uczelnie takie praktyki zapewniają. Wiele uczelni wyższych ma podpisane umowy z konkretnymi pracodawcami, które gwarantują studentom odbywanie praktyk. Takie rozwiązanie jest korzystne także dla firm oferujących praktyki, ponieważ pozwala im to na wyszukiwanie potencjalnych kandydatów do stałego zatrudnienia 
Długość praktyk weryfikuje Prawo o szkolnictwie wyższym, które mówi, że uczelnia powinna zagwarantować studentom pierwszego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich co najmniej trzymiesięczne praktyki zawodowe. Jednostka może to zrobić przemiennie - w formie zajęć dydaktycznych realizowanych w uczelni i w formie praktyk odbywanych u pracodawcy. W przypadku praktyk u pracodawcy - praktykantom zostaje zazwyczaj przydzielony opiekun, który go uczy. Strony podpisują umowę (zwykle jest to umowa zlecenia lub o dzieło). Przepisy prawa nie narzucają obowiązku wypłacania wynagrodzenia za odbywanie praktyki. Jego otrzymywanie lub brak zależy od ustaleń stron.

Staż

Staże są często traktowane jako kolejny etap wtajemniczania studentów w rynek pracy. To nauka konkretnych zagadnień powiązanych z planami zawodowymi i doskonała okazja, by młode talenty poznały daną branżę i wykorzystały w praktyce wiedzę zdobytą w trakcie nauki. Z tego względu, staż często odbywa się w firmie, w której istnieje szansa na znalezienie przyszłego zatrudnienia. Pracodawcom zależy, by potencjalni pracownicy zdobywali umiejętności zawodowe, dlatego coraz częściej organizują programy stażowe i rekrutują pracowników spośród stażystów.

Rynek pracy szybko adaptuje się do zjawiska programów stażowych - nie tylko w dużych korporacjach. Takie rozwiązania pozwalają bardzo dobrze poznać potencjalnych kandydatów do pracy, którzy mogą też być po zakończeniu praktyk zatrudnieni na stałe. Z kolei studenci mają szansę poznać środowisko pracy od wewnątrz oraz zdobyć bezcenne, pierwsze profesjonalne doświadczenie, od najwcześniejszych lat studiów. W niektórych obszarach (np. w branży IT), pracodawcy poszukują kandydatów do pracy często już od pierwszych lat studiów wyższych.

Konstancja Zyzik, Talent Acquistion Manager w Grupie Pracuj

Staże nie są obowiązkowym etapem, by ukończyć szkołę wyższą. Studenci zazwyczaj sami chcą zdobywać kolejne doświadczenia zawodowe i wybierają interesującą ich firmę, w której chcieliby zostać w przyszłości zatrudnieni - niekoniecznie muszą wybierać z puli pracodawców oferowanych przed uczelnię.

Za istotny trzeba przyznać fakt, że staż jest formą dostępną dla wszystkich – zarówno dla studentów, jak i osób, które etap edukacji mają już dawno za sobą. Ponieważ mogą je organizować urzędy pracy, są ciekawym rozwiązaniem dla osób bezrobotnych czy niepełnosprawnych. Osobie odbywającej staż przysługuje tzw. stażowe, w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Staż może trwać nie dłużej niż przez 6 miesięcy, a w przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze 30. roku życia okres ten jest przedłużony do 12 miesięcy.

* Badanie Pracuj.pl, Studenci na rynku pracy 2017, N=383

Swojego przyszłego pracodawcę studenci będą mogli spotkać już 6 marca podczas Festiwalu Pracy JOBICON w Krakowie. Przedstawicieli mediów zapraszamy do specjalnej strefy - press area – miejsca, w którym każdy dziennikarz będzie mógł porozmawiać z ekspertami Pracuj.pl oraz organizatorami JOBICON’u.  

Pracuj_Jobicon_banner_750x200.png
Powiązane artykuły
Dobra pensja na start -  po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Jak wynika z danych Pracuj.pl, zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Na jakie zarobki mogą liczyć początkujący pracownicy? Czy dostają atrakcyjne benefity pozapłacowe? O tym w najnowszym raporcie Pracuj.pl.
Dobra pensja na start -  po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Jak wynika z danych Pracuj.pl, zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Na jakie zarobki mogą liczyć początkujący pracownicy? Czy dostają atrakcyjne benefity pozapłacowe? O tym w najnowszym raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl pomaga studentom przyspieszyć na rynku pracy

Według raportu „Rynek praktyk i staży 2017 r.” w ciągu trzech kwartałów na Pracuj.pl opublikowano 8 695 ofert staży i praktyk. Pracodawcy poszukiwali głównie studentów chcących zdobyć doświadczenie w finansach, handlu i sprzedaży, a także w HR, IT oraz marketingu. Ten potencjał daje szansę studentom na znalezienie ciekawej pracy i zdobycie cennego doświadczenia, w czym chce wspierać ich Pracuj.pl w nowej kampanii „Przyspiesz z Pracuj.pl”.
Dobra pensja na start -  po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Jak wynika z danych Pracuj.pl, zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Na jakie zarobki mogą liczyć początkujący pracownicy? Czy dostają atrakcyjne benefity pozapłacowe? O tym w najnowszym raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl pomaga studentom przyspieszyć na rynku pracy

Według raportu „Rynek praktyk i staży 2017 r.” w ciągu trzech kwartałów na Pracuj.pl opublikowano 8 695 ofert staży i praktyk. Pracodawcy poszukiwali głównie studentów chcących zdobyć doświadczenie w finansach, handlu i sprzedaży, a także w HR, IT oraz marketingu. Ten potencjał daje szansę studentom na znalezienie ciekawej pracy i zdobycie cennego doświadczenia, w czym chce wspierać ich Pracuj.pl w nowej kampanii „Przyspiesz z Pracuj.pl”.
Jakiego pracodawcy szuka specjalista? Duży, rozwojowy i hojny

Czym charakteryzuje się dobry pracodawca? Na to pytanie odpowiedzieli specjaliści korzystający z Pracuj.pl. Według 9 na 10 badanych przede wszystkim ofertą wysokich zarobków, dla 7 na 10 – zapewnieniem ciekawego zakresu obowiązków. Respondenci zdecydowanie chętniej pracu
Dobra pensja na start -  po jakich kierunkach studiów można zarobić najlepiej?

Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Jak wynika z danych Pracuj.pl, zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5 700 zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać. Na jakie zarobki mogą liczyć początkujący pracownicy? Czy dostają atrakcyjne benefity pozapłacowe? O tym w najnowszym raporcie Pracuj.pl.
Pracuj.pl pomaga studentom przyspieszyć na rynku pracy

Według raportu „Rynek praktyk i staży 2017 r.” w ciągu trzech kwartałów na Pracuj.pl opublikowano 8 695 ofert staży i praktyk. Pracodawcy poszukiwali głównie studentów chcących zdobyć doświadczenie w finansach, handlu i sprzedaży, a także w HR, IT oraz marketingu. Ten potencjał daje szansę studentom na znalezienie ciekawej pracy i zdobycie cennego doświadczenia, w czym chce wspierać ich Pracuj.pl w nowej kampanii „Przyspiesz z Pracuj.pl”.
Jakiego pracodawcy szuka specjalista? Duży, rozwojowy i hojny

Czym charakteryzuje się dobry pracodawca? Na to pytanie odpowiedzieli specjaliści korzystający z Pracuj.pl. Według 9 na 10 badanych przede wszystkim ofertą wysokich zarobków, dla 7 na 10 – zapewnieniem ciekawego zakresu obowiązków. Respondenci zdecydowanie chętniej pracu
Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę

Gotowi na zmiany? Aż 6 na 10 specjalistów badanych przez Pracuj.pl aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. Wśród pozostałych osób zdecydowana większość rozważyłaby dobrą ofertę pracy, gdyby ją otrzymały. Najczęściej wskazywanymi przyczynami tych postaw są chęć podwyż
Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.