Pandemia koronawirusa odmieniła rekrutację w branży IT – wynika z danych Pracuj.pl. Między marcem a czerwcem br. specjaliści od nowych technologii reagowali na oferty pracy nawet trzykrotnie częściej, niż rok wcześniej. Jednocześnie firmy ostrożniej planowały procesy rekrutacyjne, sygnalizując dużą podaż kandydatów na stanowiska juniorskie w IT. W pierwszym półroczu 2020 na Pracuj.pl zamieszczono ponad 33 000 ogłoszeń kierowanych do specjalistów od nowych technologii. W tym samym czasie serwis wdrożył nowe rozwiązania, wspierające branżę IT w rekrutacji w nowych okolicznościach.
Najważniejsze informacje:
- W I półroczu 2020 roku na Pracuj.pl zamieszczono 33 000 ofert pracy IT.
- Nawet trzykrotny wzrost liczby kliknięć w pole „aplikuj” pod ofertami IT.
- Odwilż rekrutacji IT w maju i czerwcu po rekordowym spadku w kwietniu.
- Wzrost znaczenia stabilizacji firmy i umów o pracę wśród kandydatów IT.
- Rusza Decode IT, konkurs programistyczny promujący pracę w branży IT.
- Oferty IT z widełkami wynagrodzeń i wyszukiwaniem po specjalizacji lub języku na Pracuj.pl.
Aktywność kandydatów IT rośnie
Oferty pracy: odwiliż po spadkach
W I półroczu na portalu zamieszczonych zostało ponad 33 tysiące ogłoszeń IT, a spadek rok do roku wyniósł 23%, co odzwierciedlało tendencje na całym rynku pracy. Jednocześnie jednak warto podkreślić, że oferty IT to aż 14% wszystkich ofert na Pracuj.pl w tym okresie. Według Eurostatu specjaliści IT stanowią około 3% pracowników w kraju, więc zainteresowanie pracodawców znacząco przekracza skalę branży w całej gospodarce. Dlatego ta grupa kandydatów wciąż jest w stosunkowo komfortowej sytuacji w porównaniu do innych, mocniej dotkniętych konsekwencjami pandemii
– komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży w Grupie Pracuj.
Zmiany postaw kandydatów
Eksperci HR z firm technologicznych sygnalizują problemy z przyciągnięciem bardziej doświadczonych kandydatów IT, szczególnie tych posiadających bardziej unikalne kompetencje. Tacy kandydaci wciąż stosunkowo szybko znajdują pracę, jednocześnie jednak są mniej niż wcześniej skłonni do zmiany. Warto zaznaczyć, że postawy stawiające na bezpieczeństwo i mniejszą dynamikę kariery są obecnie uniwersalne wśród osób o unikalnych specjalizacjach w innych branżach, nie tylko w świecie IT
- komentuje Paulina Markowicz, Product & Market Researcher w Grupie Pracuj.
Rekrutacja IT nie musi być nudna
Kliknij, by przejść do strony projektu Decode IT
