Kto najczęściej pisze i wysyła CV? Jak często dostosowujemy treść życiorysu do konkretnych ofert? Z jakich źródeł korzystamy, tworząc CV? Na co zwracać uwagę, przystępując do rekrutacji? Na te i inne pytania odpowiada najnowszy raport "Na drodze do dobrego CV. Jak kandydaci tworzą życiorysy". Raport towarzyszy premierze Kreatora CV od Pracuj.pl.
Co w raporcie?
- Dane liczbowe, infografiki, komentarze ekspertów
- Kto i jak często korzysta z CV w rekruacji
- W jakich sytuacjach aktualizujemy życiorys
- Kto dostosowuje CV pod konkretne oferty pracy
- Jakie elementy życiorysu są najważniejsze
- Źródła wykorzystywane przy pisaniu CV
CV - opowieść o sobie
A jednak coś w świecie HR pozostaje niezmienne - istotna rola curriculum vitae. Życiorys kandydata jest jednym z filarów procesu rekrutacyjnego w większości branż i specjalizacji. Zawartość CV, sposób jego prezentacji i trafne dopasowanie naszych umiejętności do potrzeb rekrutera decyduje w wielu przypadkach o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Temu tematowi poświęciliśmy badanie "Na drodze do dobrego CV", które towarzyszy premierze nowego Kreatora CV Pracuj.pl
- mówi Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl
Kto i jak często sięga po CV
CV - niezmienne czy dopasowane pod ofertę
A jaka jest perspektywa rekruterów? Z ich opinii wynika, że życiorys powinien być dostosowany do specyfiki branży i obowiązków związanych z konkretnym stanowiskiem. Jednak w tak rozumianej personalizacji najczęściej nie chodzi o szalone pomysły – tylko o czytelność i jasny układ dokumentu, zgodny z poszukiwanymi przez rekruterów informacjami
- komentuje Agata Dzierlińska, HR Biznes Partner w Grupie Pracuj.
Proces przygotowania CV
Dla niektórych grup specjalistów napisanie CV może się wydawać oczywistością. Jednak stworzenie życiorysu potrafi być dużym wyzwaniem np. dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy lub na niego wracają. Według badań Pracuj.pl to właśnie one najczęściej wiążą tworzenie CV z negatywnymi emocjami. Dlatego tak ważne, by dysponowali narzędziami, które ułatwiają ten proces. Nasz Kreator CV wspiera rekrutowanych m.in. poprzez wbudowanego w niego asystenta użytkownika, który pomaga np. uzupełnić poziomy znajomości języków obcych, podpowiada jak opisać umiejętności oraz zainteresowania.
- dodaje Agata Dzierlińska.