Już przy wyborze kierunku studiów młodzi Polacy rozpoczynają planowanie swojej kariery zawodowej. Jak bowiem wynika z analiz Pracuj.pl, 76% studentów chce po skończeniu uczelni rozwijać się zgodnie z wybranym kierunkiem*. Wiedzą jednak, że nie wystarcza do tego sam dyplom – dlatego decydują się na staże i praktyki. Z okazji początku roku akademickiego przyjrzeliśmy się, jakie postawy na rynku pracy przyjmują studenci.
Postawy wobec staży i praktyk
Część firm decyduje się np. na podpisanie umów z uczelniami wyższymi, które gwarantują ich studentom posadę praktykanta. Inne tworzą stanowiska uczelnianych ambasadorów lub nawet współtworzą programy kierunków studiów. To postawy, które pozwalają mierzyć się z wyzwaniami pracodawców. Jak wynika z wielu źródeł, nawet do około połowy firm na polskim rynku nie może znaleźć pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Przyjmując w swoje szeregi młodą, gotową do nauki osobę, mogą zatem nie tylko wpłynąć na jej edukację, ale także zatrudnić na stanowisku juniorskim. Po kilku latach łączenia nauki i pracy, otrzymują w wyniku tych działań zdolnego, gotowego do wyzwań pracownika z dyplomem
- mówi Konstancja Zyzik, ekspertka Pracuj.pl, Menedżer ds. Pozyskiwania Talentów i Employer Brandingu w Grupie Pracuj.
Staże, a przygotowanie do zawodu
Jak pokazują wyniki badań Pracuj.pl, radzą sobie z tym coraz lepiej. Aż 61 proc. badanych studentów twierdzi bowiem, że praktyki pomogły im lepiej przygotować się do zawodowej drogi, a 63 proc. zaznacza, że w trakcie trwania stażu nauczyło się funkcjonowania w firmie. Warto również wspomnieć, że 57 proc. ankietowanych podkreśliło, że nabyło konkretne, specjalistyczne umiejętności „twarde”. Te ostatnie dane pokazują bardzo ważny aspekt praktyk i staży, jakim jest wiedza specjalistyczna. To przede wszystkim ona daje studentom przewagę już na starcie kariery, w rywalizacji o najciekawsze miejsca pracy. Za liczbami kryje się potwierdzenie tezy, że studia to coraz częściej czas na zdobywanie pierwszych doświadczeń i testowanie możliwości zawodowych, a nie okres nabywania wyłącznie teoretycznej wiedzy
- komentuje Sylwia Sosnowska, ekspertka Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj.
Najlepsze warunki w pierwszej pracy
Branża IT ma swoją specyfikę i nie każdy student czy absolwent może liczyć na tak dobre warunki. Niezależnie jednak od specjalizacji, rozpoczynający się nowy rok akademicki to idealny czas na zaprojektowanie kariery. Działania w tym kierunku najlepiej podjąć jak najwcześniej. Liczą się nie tylko staże. Rekruterzy zwracają szczególną uwagę na osoby, które podczas studiów mogą pochwalić się nie tylko tytułami naukowymi, ale także aktywnością w kołach naukowych, organizacjach studenckich czy przy wolontariatach
- dodaje Sylwia Sosnowska.
* Badania przeprowadzono na grupie ponad 2000 studentów i absolwentów – użytkowników Pracuj.pl, nie przekraczających 26. roku życia. Pomiar miał miejsce w czerwcu 2018 roku i nie był wcześniej publikowany.
