Grupa Pracuj wspiera Szlachetną Paczkę

Darowizna na rzecz Stowarzyszenia Wiosna

Grupa Pracuj wspiera Szlachetną Paczkę

Opublikowany

Pracownicy Grupy Pracuj zaangażowali się w XVII edycję "Szlachetnej Paczki", organizując wsparcie dla 10 rodzin. Firma przekazała łącznie na cele Stowarzyszenia Wiosna ponad 52 tys. zł.

Kilka tysięcy kupionych produktów, pomoc 10 rodzinom, 8 zespołów i w sumie 208 zaangażowanych pracowników - to podsumowanie tegorocznych akcji pomocy w ramach Szlachetnej Paczki w Grupie Pracuj. Pracownicy skompletowali paczki na ponad 26 tys. zł i zawarli z zarządem układ - kwotę stanowiącą równowartość wszystkich zorganizowanych paczek, Grupa Pracuj przekaże na rzecz Stowarzyszenia Wiosna! Tym samym udało się przekazać na ten cel ponad 52,5 tys. zł.
Grupa Pracuj

Oto kolejna dobra informacja w ramach podsumowania Szlachetnej Paczki! Grupa Pracuj przekaże 26.346 zł na rzecz Stowarzyszenia Wiosna! :) Dodatkowa kwota stanowi równowartość wszystkich przygotowanych przez pracowników prezentów, czyli 26.346 zł To oznacza, że wspólnymi siłami w ramach całej Grupy Pracuj wsparliśmy Szlachetną Paczkę i Stowarzyszenie Wiosna w wysokości 52 692 zł! #wgrupiesila #grupapracuj #dreamteam #work #świeta #taksiepracujewgrupiepracuj

Grupa Pracuj

Tegoroczna #SzlachetnaPaczka była wyjątkowo owocna w grupie pracuj! Podsumujmy: 🛒Kilka tysięcy kupionych produktów, 👨‍👩‍👧‍👦10 wybranych rodzin, 🎁8 zespołów, 🎅🏻208 PRACUJowych pomocników Św. Mikołaja! #wgrupiesila #grupapracuj #dreamteam #work #świeta #taksiepracujewgrupiepracuj

Grupa Pracuj prowadzi szereg działań z zakresu CSR. Dociera do organizacji pozarządowymi poprzez współpracę z Fundacją im. S. Batorego przy Funduszu Stypendialnym Grupy Pracuj. W samym 2017 roku dzięki akcji „Pomoc z efektem w@w” Grupa Pracuj wspierała 6 fundacji: Fundacja Pomocy Dzieciom Im. Stanisławy Bieńczak, Sekcja Kolarska „Stal Rzeszów”, Fundacja Pomocy Społecznej EVA, Towarzystwo Pomocy Dzieciom Upośledzonym Umysłowo przy Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Pruszkowie, Fundacja Szczęśliwej Drogi, Fundacja Dotrzymaj Kroku KRS.

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Powiązane artykuły
Ruszyła noworoczna kampania Pracuj.pl

temu

1 stycznia 2018 wystartowała najnowsza kampanii Pracuj.pl z cyklu „Szef i Reszta”, w której serwis promuje wygodne poszukiwanie pracy przez aplikację mobilną. Jest to kolejna odsłona prezentująca perypetie charakterystycznego Szefa i jego pracowników.
Ruszyła noworoczna kampania Pracuj.pl

temu

1 stycznia 2018 wystartowała najnowsza kampanii Pracuj.pl z cyklu „Szef i Reszta”, w której serwis promuje wygodne poszukiwanie pracy przez aplikację mobilną. Jest to kolejna odsłona prezentująca perypetie charakterystycznego Szefa i jego pracowników.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Ruszyła noworoczna kampania Pracuj.pl

temu

1 stycznia 2018 wystartowała najnowsza kampanii Pracuj.pl z cyklu „Szef i Reszta”, w której serwis promuje wygodne poszukiwanie pracy przez aplikację mobilną. Jest to kolejna odsłona prezentująca perypetie charakterystycznego Szefa i jego pracowników.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
Ruszyła noworoczna kampania Pracuj.pl

temu

1 stycznia 2018 wystartowała najnowsza kampanii Pracuj.pl z cyklu „Szef i Reszta”, w której serwis promuje wygodne poszukiwanie pracy przez aplikację mobilną. Jest to kolejna odsłona prezentująca perypetie charakterystycznego Szefa i jego pracowników.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
„Szef radzi”, czyli kampania Pracuj.pl nabiera tempa

temu

Kampania Pracuj.pl „Szef i reszta” rozkręciła się na dobre. Komunikacja rozpoczęta w spocie TV - w wykładem motywacyjnym „Dlaczego pieniądze szczęścia nie dają?” – swoje rozwinięcie zyskała w kolejnych odcinkach wideo online. Ale to nie koniec! Główny bohater spotów reklamowych – ekscentryczny Szef, który na „szefowaniu” zna się najlepiej - rozpoczął cykl porad skierowanych do znanych osobowości polskiego internetu.

Języki obce w pracy

Jak wynika z danych Pracuj.pl, pracodawcy coraz częściej poszukują osób ze znajomością co najmniej jednego języka obcego. Wymóg ten pojawia się w ogłoszeniach z każdego obszaru, co oznacza, że nie ma obecnie kategorii, w której znajomość języka nie miałaby znaczenia dla pracodawców. Istnieją takie kategorie, w których ponad 80% ofert pracy zawiera taki wymóg.