Wyzwania HR 2017 – program konferencji stworzony przez ekspertów branży

Wyzwania HR 2017 – program konferencji stworzony przez ekspertów branży

Opublikowany

Wyzwania HR 2017 – cykl konferencji dla branży Human Resources – startuje już 25 kwietnia w Katowicach. Tegoroczny program wydarzenia po raz pierwszy w historii został opracowany z udziałem uznanych liderów opinii – Pauliny Basty, Zyty Machnickiej, Tiny Sobocińskiej i Grzegorza Skibińskiego. Eksperci zostali zaproszeni do specjalnie powołanej w tym celu Rady Programowej.

750x300.jpg
Organizator konferencji – serwis rekrutacyjny Pracuj.pl – zaprosił Paulinę Bastę (Dyrektor HR w Techlandzie, autorkę bloga paulinabasta.com), Zytę Machnicką (Employer Branding Partnera oraz Trener w Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl), Tinę Sobocińską (Dyrektor ds. HR i Komunikacji w DHL Parcel) oraz Grzegorza Skibińskiego (Dyrektora Personalnego w Citi Handlowy) do stworzenia koncepcji merytorycznej oraz podstawy programowej tegorocznych Wyzwań HR. Rada zidentyfikowała i wybrała najciekawsze i najbardziej aktualne obszary merytoryczne, które stanowią praktyczną odpowiedź na najważniejsze wyzwania w pracy HR-owców.
Zróżnicowana formuła tegorocznej edycji konferencji obejmuje zarówno wystąpienia merytoryczne ekspertów z zakresu nowoczesnych technologii w HR, marketingu i komunikacji, jak i technik sprzedażowych i negocjacyjnych. Planowane są praktyczne warsztaty z projektowania procesów rekrutacyjnych oraz regionalne przykłady najlepszych praktyk przedstawione w formie case-studies.
Do grona prelegentów cyklu Wyzwań HR zaproszeni zostali między innymi: Ewa Korecka (FlexHR), Marcin Olkowicz (Związek Firm Public Relations) oraz Jakub Banasiak (CS JET). Konferencję poprowadzi mówca, trener, coach i autor tekstów Rafał Żak, a wydarzenie zakończy wystąpienie Radosława Kotarskiego – twórcę znanego kanału popularnonaukowego Polimaty w serwisie YouTube. Tym razem publiczność Wyzwań HR będzie mogła poznać wciągające i inspirujące historie dotyczące branży w formacie HR Polimaty.

Wyzwania HR to niezwykle dynamiczny projekt. Co roku zmieniamy jego konwencję, wprowadzamy nowe tematy, zapraszamy nowych prelegentów i testujemy nowe formaty. Chcemy być blisko aktualnych wyzwań i problemów HR-owców. Nasze konferencje są zarówno mocno merytoryczne – jest to solidna porcja wiedzy, która pozwala naszym uczestnikom podnosić własne kompetencje i rozwijać się zawodowo – ale również stanowią źródło inspiracji i wyznaczają nowe kierunki w myśleniu o HR. Tak też będzie w tym roku. Dzięki zaangażowaniu ekspertów zaproszonych do Rady Programowej stworzyliśmy bardzo ciekawy program, który przede wszystkim będzie praktyczny, ale także innowacyjny, ponieważ pozwoli uczestnikom spojrzeć na swoje codzienne wyzwania okiem sprzedaży, marketingu, biznesu 

komentuje Iga Pazio, redaktor naczelna platformy WyzwaniaHR.pl i Kompendium HR w Grupie Pracuj.

Szczegółowy program konferencji oraz zapisy dostępne są na stronie www.wyzwaniahr.pl/konferencje

###
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 40 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Pracuj.pl specjalizuje się również w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Portal powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie.  www.pracuj.pl

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

wyzwania_hr_informacja_prasowa_pracuj_pl_22_03_2017.pdf

pdf | 573 KB

Pobierz
240x160.jpg

grafika | 15,8 KB

Pobierz
wyzwania_hr_informacja_prasowa_pracuj_pl_22_03_2017.docx

docx | 84,2 KB

Pobierz
katowice_stopka_konferencja_wyzwania_hr.jpg

grafika | 37 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

temu

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.
Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

temu

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.
Klauzula informacyjna

temu

Informujemy, że administratorem podanych przez Państwa danych osobowych („Dane Osobowe”) jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa („Grupa Pracuj”).  Grupa Pracuj przetwarza Dane Osobowe w następujących celach: . Jednocześnie informujemy, że:- Dan
Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

temu

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.
Klauzula informacyjna

temu

Informujemy, że administratorem podanych przez Państwa danych osobowych („Dane Osobowe”) jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa („Grupa Pracuj”).  Grupa Pracuj przetwarza Dane Osobowe w następujących celach: . Jednocześnie informujemy, że:- Dan
Przemysław Gacek z Nagrodą Polskiej Rady Biznesu

temu

21 maja po raz siódmy zostały rozdane Nagrody Polskiej Rady Biznesu. Nagrodę w kategorii Wizja i Innowacje otrzymał Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj. Kapituła konkursu doceniła realizację projektu biznesowego, który wywarł trwały wpływ na polski rynek.
Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

temu

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.
Klauzula informacyjna

temu

Informujemy, że administratorem podanych przez Państwa danych osobowych („Dane Osobowe”) jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa („Grupa Pracuj”).  Grupa Pracuj przetwarza Dane Osobowe w następujących celach: . Jednocześnie informujemy, że:- Dan
Przemysław Gacek z Nagrodą Polskiej Rady Biznesu

temu

21 maja po raz siódmy zostały rozdane Nagrody Polskiej Rady Biznesu. Nagrodę w kategorii Wizja i Innowacje otrzymał Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj. Kapituła konkursu doceniła realizację projektu biznesowego, który wywarł trwały wpływ na polski rynek.
Pracuj.pl liderem cyfrowej rekrutacji w lutym i marcu

temu

3,1 mln – tylu realnych użytkowników odwiedziło w marcu Pracuj.pl według wyników badania PBI/Gemius. To zdecydowanie najlepszy rezultat wśród portali rekrutacyjnych w Polsce. W tym czasie serwis objął swoim zasięgiem więcej, niż co dziesiątego polskiego internautę (11%). Jak zaznacza Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, zespół portalu stale działa nad nowymi rozwiązaniami, wspierającymi rozwój funkcji dostępnych dla kandydatów i rekruterów.

Pięć postanowień wiosennych, które usprawnią Twoją pracę

Jak wynika z badań Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych, 90% Polaków nie dotrzymuje postanowień noworocznych. Dlaczego? Wśród wielu powszechnych powodów można wyróżnić jeden istotny – pora roku! Środek zimy zwyczajnie nie sprzyja wprowadzaniu wielkich zmian. Sabina Dąbrowska-Olbryś, Human Resources Manager w Grupie Pracuj radzi, by postanowienia - także te związane z rozwojem zawodowym - przenieść właśnie na wiosnę.