„Pracuj w IT 2017” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

„Pracuj w IT 2017” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

Opublikowany

Jak pracodawcy chcą przyciągnąć specjalistów IT? Jakich błędów powinien unikać na początku kariery programista? Co to jest Scrum? I czy specjalizacja w IT jest naprawdę ważna? Na te i inne pytania związane z branżą technologiczną, odpowiada serwis Pracuj.pl w najnowszej publikacji „Pracuj w IT 2017”.

pracuj_w_it.png
Praca, która sama znajduje kandydata, zarobki znacznie przekraczające średnią krajową i nieustająca możliwość rozwoju. Tak w skrócie perspektywy zawodowe w branży IT, zostały określone w tegorocznym wydaniu „Pracuj w IT”. Czy to prawda? IT to wciąż jedna z tych branż, w których popyt na pracowników stale rośnie. W 2016 r. specjaliści IT znaleźli się wśród najbardziej poszukiwanych pracowników - na portalu Pracuj.pl opublikowano dla nich 74 680 ofert pracy. Oznaczało to 15,4% udział w całości ogłoszeń i wzrost aż o 14,9% w porównaniu do poprzedniego roku. Specjalistów IT pracodawcy kuszą nie tylko atrakcyjnymi warunkami finansowymi, ale także licznymi benefitami.

Jak przyciągnąć najzdolniejszych?

Pracodawcy, konkurujący ze sobą o najlepszych specjalistów IT, zdają sobie sprawę, że wynagrodzenie to nie wszystko. Atrakcyjne kursy i szkolenia. Siłownia i masaże w biurze, a pod ręką świeże owoce i przekąski. W „Pracuj w IT 2017” podsumowano pozapłacowe dodatki, oceniając je z perspektywy specjalistów IT. Z danych wynika, że pracodawcy powinni przede wszystkim postawić na: nowe technologie i narzędzia, na których mają pracować specjaliści; możliwość nauki i zdobywania certyfikatów podczas szkoleń i konferencji czy strefy relaksu w aranżacji biurowej. Jednym z decydujących elementów przy wyborze pracy przez specjalistów IT jest elastyczność pracy - praca zdalna, brak sztywnego grafiku i stałych godzin pracy. Kandydaci IT cenią także różne formy zatrudnienia i coraz chętniej negocjują wymiar czasu pracy. Dla specjalistów IT ważny okazał się również klimat firmy - przejawiający się np. w wspólnych obiadach i dofinansowaniach grup sportowych - oraz styl pracy, bazujący na wykorzystujący zwinnych metodyk zarządzania projektami, jak Scrum czy Agile.

Jaką ścieżkę wybrać, aby odnieść sukces?

Według raportów Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Informatyka to dziś najchętniej wybierany kierunek studiów. W roku akademickim 2015/2016 przyjęto na niego aż 35 000 nowych osób. Z danych zawartych w publikacji „Pracuj w IT 2017” wynika, że kluczem do znalezienie wymarzonego pracodawcy jest wybór najlepiej niszowej specjalizacji. Do głównych obszarów IT, w których nie zabraknie miejsc pracy należą: bezpieczeństwo cyfrowe, analiza Big Data, architektura systemów informatycznych i programowanie. Dane z serwisu zarobki.pracuj.pl udowadniają dlaczego warto zabiegać o pracę w tych specjalizacjach. Najwyższe wynagrodzenie otrzymają specjalizujący się w architekturze oprogramowania, gdzie przeciętne płace kształtują się na poziomie 7750 zł netto. Specjaliści zajmujący się analizą biznesową i programowaniem mogą liczyć na stosunkowo wysoką pensję wynoszącą przeciętnie 5000 zł netto.

Jak znaleźć pracę w IT w 2017 roku?

Publikacja „Pracuj w IT 2017” to także zbiór cennych informacji dotyczących trendów na rynku pracy IT. Eksperci z firm technologicznych opowiadają m.in. o zaawansowanej cyfryzacji, jako odpowiedzi na przyszłe trendy, szkoleniach dla pracowników IT czy 8 pytaniach, które przeważnie padają na rozmowie kwalifikacyjnej. W tej edycji „Pracuj w IT” o swoich ofertach i ciekawych projektach opowiadają 22 firmy. A jak w sposób innowacyjny mogą szukać pracy specjaliści IT? Korzystając z aplikacji Hunt Me stworzonej przez Pracuj.pl. To dedykowana kandydatom aplikacja, w której wystarczy wypełnić krótki profil zawodowy, aby otrzymać listę dopasowanych ofert pracy.
Wydawnictwo „Pracuj w IT 2017” będzie dystrybuowane od marca do listopada br. na 11 uczelniach technicznych w Polsce (Akademii Górniczo Hutniczej, Politechnice w Krakowie, Gdański, Białymstoku, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie, Wrocławie i Gliwicach), targach pracy i wydarzeniach branżowych (m.in. Warszawskich Dnach Informatyki, 4 developers, Geecon, Infoshare, Confitura, Future3, Mobilization, Expert Summit, Inżynierskich Targach Pracy i Przedsiębiorczości, Akademickich Targach Pracy MANUS Wrocław, Inżynierskich Targach Pracy BEST, Targach Politechniki Białostockiej, Targi AGH).
"Pracuj w IT 2017" w wersji PDF dostępne jest pod adresem: www.pracuj.pl/pracuj-w-it/

###
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 30 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. www.pracuj.pl

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

pracuj_w_it.png

grafika | 444 KB

Pobierz
pracuj_w_it_2017_info_prasowe.pdf

pdf | 663 KB

Pobierz
pracuj_w_it_2017_info_prasowe.doc

doc | 123 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
Grupa Pracuj wesprze zdolnych studentów

temu

Fundusz Stypendialny Grupy Pracuj skierowany jest do studentów kierunków informatycznych i związanych z nowymi technologiami. Od 2015 roku Kapituła Funduszu wsparła dwudziestu sześciu studentów. Termin nadsyłania aplikacji do tegorocznej edycji upływa 31 lipca. Do aplikowania zaproszeni są studenci uczelni wyższych w Gdańsku, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
Grupa Pracuj wesprze zdolnych studentów

temu

Fundusz Stypendialny Grupy Pracuj skierowany jest do studentów kierunków informatycznych i związanych z nowymi technologiami. Od 2015 roku Kapituła Funduszu wsparła dwudziestu sześciu studentów. Termin nadsyłania aplikacji do tegorocznej edycji upływa 31 lipca. Do aplikowania zaproszeni są studenci uczelni wyższych w Gdańsku, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

temu

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.
Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.