• Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?
  • Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl
  • Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity
Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?
Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl
Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Mniej stresu w karierze. Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje,...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Mniej stresu w karierze. Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje,...

Badanie Pracuj.pl: Jak Polacy dogadują się z przełożonymi?

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie ...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Mniej stresu w karierze. Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje,...

Badanie Pracuj.pl: Jak Polacy dogadują się z przełożonymi?

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie ...

Badanie Pracuj.pl: czy sztuczna inteligencja przejmie rolę doradcy zawodowego?

50% Polaków uważa, że sztuczna inteligencja może pomóc szybciej dopasować CV do konkretnych ofert pracy, wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To jeden z sygnałów, że rola cyfrowych narzędzi w rekrutacji rośnie. Jednocześnie 40% respondentów ma etyczne wątpliwości wobe...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Mniej stresu w karierze. Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje,...

Badanie Pracuj.pl: Jak Polacy dogadują się z przełożonymi?

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie ...

Badanie Pracuj.pl: czy sztuczna inteligencja przejmie rolę doradcy zawodowego?

50% Polaków uważa, że sztuczna inteligencja może pomóc szybciej dopasować CV do konkretnych ofert pracy, wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To jeden z sygnałów, że rola cyfrowych narzędzi w rekrutacji rośnie. Jednocześnie 40% respondentów ma etyczne wątpliwości wobe...

Badanie Pracuj.pl: 78% Polaków jest otwartych na zmianę pracy, a co trzeci rozważa zatrudnienie w nowej branży

Ponad 3/4 Polaków jest otwartych na nowe propozycje zawodowe, a 38% już dziś aktywnie szuka pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Co trzeci rozważa nawet zmianę branży lub specjalizacji, częściej osoby młodsze i te, które doświadczają wysokiego poziomu stresu w pracy. Mobi...

Nowy rok pod znakiem zmian. Dlaczego szukamy nowych wyzwań zawodowych?

Dla prawie co czwartego badanego pracującego Polaka (23%) wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnym postanowieniem: zmiana pracodawcy. Choć aż 62% respondentów oczekuje pełnej transparentności i podania stawek już w ogłoszeniu, nowe przepisy (obowiązujące od 24 grudnia 2...

Praca pełna emocji. Przegląd najważniejszych tematów HR 2025 roku od Pracuj.pl

W 2025 roku polski rynek pracy toczył się w rytmie emocji. Z jednej strony – zmiany zawodowe i technologie wspierające rekrutację. Z drugiej – wyraźny głos pracowników domagających się komfortu, zrozumienia i empatii. W centrum uwagi znalazły się relacje w pracy, stres i...

Jawność wynagrodzeń: fakty kontra mity

Badanie Pracuj.pl: Blisko co trzeci badany planuje zmianę pracy w 2026 roku. Czy nowe zasady jawności wynagrodzeń wpłyną na ich rekrutacje?

Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od grudnia. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, co myślą Polacy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Zmiana ta spotyka się z wyraźną aprobatą społeczną – jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67% respondentów ...

Badanie Pracuj.pl: Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17% zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich ...

Mniej stresu w karierze. Zorganizowany proces rekrutacji odpowiada na potrzeby poszukujących pracy

Proces rekrutacji to jedno z największych wyzwań w życiu zawodowym Polaków. Prawie połowa (49%) badanych odczuwa stres związany z tym aspektem. Kluczem do rozładowania napięcia może być większe poczucie kontroli nad procesem szukania pracy. Aż 70% ankietowanych wskazuje,...

Badanie Pracuj.pl: Jak Polacy dogadują się z przełożonymi?

„Do pracy przychodzi się dla firmy, a odchodzi od szefa” – to powiedzenie często przywoływane w kontekście powodów zmiany pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje jednak, że często to właśnie relacja z przełożonym sprawia, że w firmie chcemy zostać. Jasna komunikacja, poczucie ...

Badanie Pracuj.pl: czy sztuczna inteligencja przejmie rolę doradcy zawodowego?

50% Polaków uważa, że sztuczna inteligencja może pomóc szybciej dopasować CV do konkretnych ofert pracy, wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To jeden z sygnałów, że rola cyfrowych narzędzi w rekrutacji rośnie. Jednocześnie 40% respondentów ma etyczne wątpliwości wobe...

Badanie Pracuj.pl: 78% Polaków jest otwartych na zmianę pracy, a co trzeci rozważa zatrudnienie w nowej branży

Ponad 3/4 Polaków jest otwartych na nowe propozycje zawodowe, a 38% już dziś aktywnie szuka pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Co trzeci rozważa nawet zmianę branży lub specjalizacji, częściej osoby młodsze i te, które doświadczają wysokiego poziomu stresu w pracy. Mobi...

Polacy w pracy – dobre relacje i rosnący stres. Indeks Nastrojów Zawodowych od Pracuj.pl

Choć Polacy zazwyczaj dobrze dogadują się ze swoimi współpracownikami, to jednak tylko nieco ponad połowa z nas czerpie prawdziwą satysfakcję z tego, co robi zawodowo. Pokazują to wyniki "Indeksu Nastrojów Zawodowych", przygotowanego przez Pracuj.pl w ramach nowej kampan...

Biuro Prasowe Pracuj.pl

Witamy w biurze prasowym Pracuj.pl. Zapraszamy do śledzenia aktualnych raportów i informacji prasowych, przygotowanych przez naszych ekspertów. Rekrutacja i rynek pracy nie mają dla nas tajemnic – zachęcamy do zadawania pytań! Pełny dostęp do wszystkich materiałów zagwarantuje Państwu rejestracja w naszym systemie prasowym.


Zapraszamy do kontaktu!

Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.