Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
Pracuj.pl wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014

temu

Już po raz jedenasty Rzeczpospolita ogłosiła Ranking Najcenniejszych Polskich Marek. W ramach tego zestawienia w Rankingu Mocy Marki wg Rzeczpospolitej w kategorii „usługi i działania deweloperskie” pierwsze miejsce zajęła marka Pracuj.pl, której właścicielem jest Grupa Pracuj S.A. Wśród Najmocniejszych Polskich Marek 2014 Pracuj.pl towarzyszy takim markom jak Wedel, PKO BP, Apart.
Pracuj.pl o (nie)przyznawaniu podwyżek

temu

Jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, najczęstszym argumentem jaki podają pracodawcy, odmawiając podwyżki, jest trudna sytuacja finansowa firmy. Dla większości aktywnych zawodowo Polaków podwyżka jest motywatorem do dalszej i bardziej efektywnej pracy. Odmowa przyznania podwyżki jest zaś dla części pracowników powodem do rozpoczęcia poszukiwań nowego miejsca pracy.
Marketing, PR czy reklama – w której z tych specjalizacji można zarobić najwięcej?

temu

Marketing, PR, reklama mogą na pierwszy rzut oka wydawać się podobnymi obszarami. W praktyce jednak specjaliści z tych dziedzin mają zupełnie różne, chociaż nieraz powiązane ze sobą, obowiązki. Różnice pomiędzy tymi obszarami są widoczne także w zakresie wynagrodzeń – wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl.
Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

temu

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.  
Obowiązki HR-owca vs zarobki

temu

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły przeciętnie 5 400 złotych netto miesięcznie.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2014 roku

temu

Grupa Pracuj S.A. właściciel serwisu Pracuj.pl, zajęła III miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw w badaniu „Najlepszy Pracodawca 2014”, przeprowadzonym przez Aon Hewitt. W 9. edycji badania ponad 100 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.
Grupa Pracuj w „Wielkiej Piątce” rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE

temu

W ogłoszonym 16 października rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE, Grupa Pracuj S.A. uplasowała się na drugim miejscu wśród polskich firm i na piątym w gronie firm z krajów Europy Środkowej, w kategorii „Wielka Piątka” (Big 5). Ranking skupia najszybciej rozwijające się innowacyjne firmy technologiczne w naszym regionie.
Przewodnik „Pracodawcy 2014/2015”: Studiowanie się opłaca!

temu

Według analizy przewodnika „Pracodawcy 2014/2015” student, pracujący w IT, potrafi zarobić więcej niż doświadczony i wykształcony przedstawiciel administracji biurowej. Analiza pokazuje jeszcze jedno: wyższe wykształcenie się opłaca!  
Nerwowe rozmowy o podwyżce

temu

Rozmowa o podwyżce u 41% pracujących Polaków wywołuje zdenerwowanie. Denerwujemy się w trakcie rozmowy, ale i przed nią – co piąty pracownik przyznaje, że obawa o nerwową reakcję szefa powstrzymuje go przed zainicjowaniem rozmowy o wynagrodzeniu. Co więcej, 70% z nas uważa, że aby otrzymać podwyżkę, trzeba mieć dobre relacje z szefem, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”.
„Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” pyta Pracuj.pl w najnowszej kampanii reklamowej

temu

1 października br. rusza kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do rozmów o zarobkach, negocjowania podwyżki i porównywania swojej pensji w serwisie www.zarobki.pracuj.pl. Osią kampanii jest spot „Czy zarabiasz tyle, ile powinieneś?” emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych. Kampania będzie uzupełniona o działania w Internecie i mediach społecznościowych.  
3
4
5
6
7
8
9
Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.