Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Eksperci Grupy Pracuj na konferencji 4Developers

temu

Portal Pracuj.pl objął patronat medialny nad 4Developers - multidyscyplinarną konferencją skierowaną do programistów oraz wszystkich osób związanych z rozwojem IT. Na wydarzeniu 20 kwietnia w Warszawie, eksperci Grupy Pracuj przedstawią prezentację dotyczącą architektur rozproszonych w aplikacjach biznesowych oraz case study Strefy Pracuj.
„Pracuj w IT 2015” – co warto wiedzieć o pracy w IT

temu

Którzy specjaliści z branży IT mogą liczyć już na starcie kariery zawodowej na zarobki przekraczające średnią krajową? Na co, oprócz doświadczenia, zwracają uwagę rekruterzy poszukujący specjalistów w tej branży? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”.
2
3
4
5
6
7
8
Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.