„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

temu

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.
„Pracuj w IT 2016” – wszystko co specjalista IT wiedzieć powinien

temu

Jakie branże IT rozwijają się najszybciej i oferują największe możliwości rozwoju? Jakich zarobków można spodziewać się na początku swojej kariery zawodowej? Jak przygotować CV, które rekruter zapamięta? Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Na te i inne pytania odpowiedzi udziela najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2016”.
Jak szukamy pracy? A jak jej szukać powinniśmy? Wnioski z badania Pracuj.pl

temu

Jak wynika z najnowszej edycji badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy, blisko 65% ankietowanych deklaruje, że rozgląda się za nową pracą. Jednak, jak wskazują wyniki, poszukujący pracy często poświęcają na ten proces zbyt mało czasu.
Pięć trendów w rekrutacji i budowaniu zaangażowania pracowników z pokolenia Y i Z

temu

Jeszcze nie zakończyła się dyskusja o pokoleniu Y na rynku pracy, a rekruterzy i pracodawcy stają przed kolejnym wyzwaniem. Na scenę zawodową wchodzi następna generacja, dla której świat realny i wirtualny to ta sama rzeczywistość – generacja Z. Czego oczekują od pracodawcy, jak zmienia się sposób rekrutacji takich pracowników, jak budować ich lojalność wobec firmy? Przedstawiamy trendy w rekrutacji i employer brandingu, które odpowiadają na potrzeby nowych generacji pracowników.
Studia początkiem kariery zawodowej

temu

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

temu

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.
Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

temu

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

temu

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.
Praca dla lubiących podróże

temu

Szczególnie latem wiele osób marzy o pracy związanej z podróżami. Czy oznacza ona wyłącznie karierę w turystyce? Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl, pracę związaną z częstymi podróżami służbowymi oferowano przede wszystkim specjalistom ds. sprzedaży, ale także specjalistom ds. obsługi klienta, inżynierom czy specjalistom IT.
Handlowcu „sprzedaj” swoje kompetencje w CV

temu

Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się blisko 41 tysięcy ogłoszeń skierowanych do tej grupy. Kluczową kompetencją, którą powinni się wykazać w procesie rekrutacji, jest umiejętność prezentacji atutów oferty i skutecznej sprzedaży. Jednak na etapie poszukiwania pracy handlowcy nie zawsze potrafią odpowiednio zaprezentować swoje mocne strony w CV. Specjaliści HR podpowiadają, jak zrobić to dobrze.
2
3
4
5
6
7
8