Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

Zacznij w IT bez doświadczenia

Webinar Pracuj.pl i Coders Lab

Opublikowany

Według danych Pracuj.pl, pracownik branży IT otrzymuje przeciętnie 6600 zł brutto wynagrodzenia. Eksperci szacują, że polscy pracodawcy są skłonni zatrudnić od zaraz 30-50 000 kolejnych informatyków. Czy to dobra praca dla rodziców z małymi dziećmi? Co młoda mama i tata muszą zrobić, by rozpocząć karierę w tej branży? Tym zagadnieniom zostanie poświęcony webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”, organizowany przez Coders Lab i Pracuj.pl. Start: 20 czerwca o godz. 18:30.

Liczby nie kłamią: sektor IT daje największe prawdopodobieństwo wysokich pensji już od początku kariery. Według analiz serwisu zarobki.pracuj.pl, programista z najwyżej 3-letnim doświadczeniem zarabia w Polsce średnio 5 700 złotych brutto. Dlatego coraz więcej osób myśli o zmianie branży na IT – także młodzi rodzice, których poza atrakcyjnymi zarobkami przyciąga elastyczność i możliwość pracy zdalnej.
W 2017 roku w serwisie Pracuj.pl pracodawcy opublikowali ponad pół miliona ogłoszeń o pracę, z czego 16% było skierowanych właśnie do specjalistów IT. Firmy IT coraz chętniej zatrudniają osoby z niewielkim doświadczeniem w branży, szukające możliwości pracy w świecie nowych technologii. To wynik niedoboru specjalistów – jak wskazują badania firmy technologicznej Empirica, tylko w samych krajach UE do 2020 roku będzie brakować pół miliona informatyków.

Według raportu Pracuj.pl „Rodzice w pracy. Życie na pełen etat”, zmianę ścieżki zawodowej lub pracodawcy rozważa więcej, niż połowa kobiet po porodzie (54%). Branża IT w obecnym kształcie daje takim osobom coraz więcej szans. Młodzi rodzice na co dzień dzięki kontaktom z dzieckiem kształcą wiele umiejętności: wielozadaniowość, cierpliwość, zdolność radzenia sobie ze stresem. Te cechy są bardzo cenne w pracy np. programistów, testerów czy UX designerów. Podczas webinaru chcemy opowiedzieć o tym, jakie praktyczne kroki mogą podjąć zainteresowani branżą IT, w tym młodzi rodzice. I na co mogą liczyć, gdy już do tej branży wejdą

Agata Dzierlińska, rekruterka w Grupie Pracuj i prowadząca webinar „Zacznij w IT bez doświadczenia”.

webinar_750.png
Oczywiście nawet u początkujących specjalistów IT mile widziane są wszelkie doświadczenia pracy przy projektach technologicznych i odbyte kursy. Pozwalają one z większą pewnością aplikować na stanowiska juniorskie w dynamicznie rozwijających się firmach IT. Dlatego uczestnicy webinaru zapoznają się także z charakterystyką kursów prowadzonych przez Coders Lab, największą polską szkołę IT. Ukończyło je dotychczas 1500 osób, z czego 82% z nich znalazło po nich zatrudnienie w branży informatycznej.
Słuchacze webinaru dowiedzą się m.in.:
• jakie perspektywy stwarza praca w IT,
• jakie kompetencje rodzicielskie przydadzą się w pracy w IT,
• jak rozpocząć pracę w branży technologicznej,
• jak rozpocząć pracę w branży technologicznej.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny – wymaga wyłącznie rejestracji na stronie wydarzenia. Link do webinaru każdy z uczestników otrzyma w mailu potwierdzającym rejestrację.
Więcej informacji o matkach i ojcach w pracy w raporcie Pracuj.pl: Rodzice w pracy. Życie na pełen etat.

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

webinar_750.png

grafika | 11,4 MB

Pobierz
CL_WEBINAR_PRACUJ_RODZICE.png

grafika | 2,08 MB

Pobierz
Powiązane artykuły
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
Grupa Pracuj wesprze zdolnych studentów

temu

Fundusz Stypendialny Grupy Pracuj skierowany jest do studentów kierunków informatycznych i związanych z nowymi technologiami. Od 2015 roku Kapituła Funduszu wsparła dwudziestu sześciu studentów. Termin nadsyłania aplikacji do tegorocznej edycji upływa 31 lipca. Do aplikowania zaproszeni są studenci uczelni wyższych w Gdańsku, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
„Szef i reszta” powraca w największej kampanii Pracuj.pl

temu

10 września wystartowała kampania reklamowa serwisu Pracuj.pl, największa w historii marki. Na kampanię składają się 4 spoty telewizyjne i liczne działania towarzyszące, m.in. w radiu i mediach regionalnych, dedykowane dwóm grupom odbiorców – zarówno pracownikom biurowym, jak i fizycznym. Akcent promocyjny kampanii położony został na wygodne poszukiwanie pracy z wykorzystaniem aplikacji mobilnej Pracuj.pl. Działania są kontynuacją kampanii z motywem charakterystycznego Szefa, pełnego oryginalnych pomysłów na zmotywowanie swoich pracowników.
Pracuj Surf. Wakacyjne spotkania z użytkownikami Pracuj.pl

temu

Badacze, marketingowcy, programiści i projektanci z Pracuj.pl postanowili w nietypowych okolicznościach spotkać się z użytkownikami serwisu. Od 13 do 17 sierpnia zespół firmy przetestuje nad polskim morzem stronę www i aplikację mobilną Pracuj.pl. Urlopowicze w Chałupach, Pucku, Władysławowie, Jastrzębiej Górze i Dębkach będą mieli okazję sprawdzić i wyrazić opinię o narzędziach wiodącego polskiego serwisu rekrutacyjnego. Wszystko to odbędzie się na stoiskach stylizowanych na surferskie spoty.
Grupa Pracuj wesprze zdolnych studentów

temu

Fundusz Stypendialny Grupy Pracuj skierowany jest do studentów kierunków informatycznych i związanych z nowymi technologiami. Od 2015 roku Kapituła Funduszu wsparła dwudziestu sześciu studentów. Termin nadsyłania aplikacji do tegorocznej edycji upływa 31 lipca. Do aplikowania zaproszeni są studenci uczelni wyższych w Gdańsku, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.
Klauzula informacyjna

temu

Informujemy, że administratorem podanych przez Państwa danych osobowych („Dane Osobowe”) jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa („Grupa Pracuj”).  Grupa Pracuj przetwarza Dane Osobowe w następujących celach: . Jednocześnie informujemy, że:- Dan