Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy
Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

Grupa Pracuj S.A. wśród Najlepszych Pracodawców 2015 roku i ze specjalnym wyróżnieniem za kształtowanie rynku pracy

Opublikowany

Grupa Pracuj S.A., właściciel Pracuj.pl, eRecruiter oraz emplo.com, znalazła się w gronie „Najlepszych Pracodawców 2015” w kategorii dużych firm, według Aon Hewitt. Podczas 10. Gali Najlepszych Pracodawców Grupa Pracuj S.A. otrzymała również specjalne wyróżnienie za kształtowanie polskiego rynku pracy i konsekwentne budowanie angażującego miejsca pracy.

 Grupa Pracuj S.A. już po raz szósty dołączyła do grona Najlepszych Pracodawców. W tegorocznym badaniu wzięło udział 83% pracowników firmy. Analizie zostało poddanych sześć obszarów, które pozwalają dostarczyć informacje o satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy oraz ogólnym poziomie zaangażowania. W gronie Najlepszych Pracodawców wskaźnik zaangażowania wyniósł 77% (wśród wszystkich przebadanych firm wskaźnik ukształtował się na poziomie 52%). Dodatkowo Grupa Pracuj S.A. otrzymała specjalne wyróżnienie „Za kształtowanie polskiego rynku pracy i jednoczesne pokazywanie innym firmom w Polsce i w branży, że „szewc w butach chodzi”, czyli za konsekwentne zajmowanie miejsca w gronie „Najlepszych Pracodawców”.

akładając firmę, chcieliśmy stworzyć miejsce pracy, do którego będzie można przychodzić z prawdziwą przyjemnością. Firmę, która będzie oparta na zaangażowaniu. Nasza szósta już obecność w gronie Najlepszych Pracodawców to dla mnie potwierdzenie, że udało nam się wszystkim wspólnie takie miejsce zbudować

powiedział Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj S.A.

Kształtowanie przyjaznego środowiska pracy jest dla nas bardzo ważne, ponieważ mamy świadomość, że to, jacy jesteśmy jako firma, jakie produkty i usługi oferujemy naszym klientom i użytkownikom, są efektem zaangażowania naszych pracowników

dodaje Gacek.

 W badaniu „Najlepsi Pracodawcy 2015” uczestniczyło 99 firm. Badanie „Najlepsi Pracodawcy” to największe w Polsce badanie zaangażowania pracowników organizowane przez firmę Aon Hewitt. Metodologia badania obejmuje: kwestionariuszowe badanie zaangażowania wśród pracowników, kwestionariusz praktyk HR oraz kwestionariusz dla przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej.

###
Grupa Pracuj to jedna z najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej, wiodący dostawca rozwiązań wspomagających firmy w rekrutacji, utrzymaniu i rozwoju pracowników. Z produktów i usług firmy aktywnie korzysta ponad 30 tysięcy klientów z 40 krajów. Grupa Pracuj jest właścicielem najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych: Pracuj.pl w Polsce oraz Rabota.ua na Ukrainie. W obszarze rozwiązań technologicznych w modelu SaaS oferuje dwa produkty: wiodący system eRecruiter, który od lat wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej rekrutacji oraz innowacyjną platformę emplo.com, usprawniającą komunikację i procesy HR w firmach. Grupa Pracuj to także jeden z najlepszych pracodawców w Polsce. Firma już 6 razy otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w rankingu AON Hewitt. www.grupapracuj.pl

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

aon_grafika.jpg

grafika | 215 KB

Pobierz
2015_10_21_grupa_pracuj_w_gronie_najlepszych_pracodawcow_ip_ost.pdf

pdf | 173 KB

Pobierz
aon_najlepszy_pracodawca_polska_2015.png

grafika | 64 KB

Pobierz
2015_10_21_grupa_pracuj_w_gronie_najlepszych_pracodawcow_ip_ost.doc

doc | 153 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
„Szef radzi”, czyli kampania Pracuj.pl nabiera tempa

temu

Kampania Pracuj.pl „Szef i reszta” rozkręciła się na dobre. Komunikacja rozpoczęta w spocie TV - w wykładem motywacyjnym „Dlaczego pieniądze szczęścia nie dają?” – swoje rozwinięcie zyskała w kolejnych odcinkach wideo online. Ale to nie koniec! Główny bohater spotów reklamowych – ekscentryczny Szef, który na „szefowaniu” zna się najlepiej - rozpoczął cykl porad skierowanych do znanych osobowości polskiego internetu.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
„Szef radzi”, czyli kampania Pracuj.pl nabiera tempa

temu

Kampania Pracuj.pl „Szef i reszta” rozkręciła się na dobre. Komunikacja rozpoczęta w spocie TV - w wykładem motywacyjnym „Dlaczego pieniądze szczęścia nie dają?” – swoje rozwinięcie zyskała w kolejnych odcinkach wideo online. Ale to nie koniec! Główny bohater spotów reklamowych – ekscentryczny Szef, który na „szefowaniu” zna się najlepiej - rozpoczął cykl porad skierowanych do znanych osobowości polskiego internetu.
Grupa Pracuj bije rekordy - ósmy raz Najlepszym Pracodawcą!

temu

Grupa Pracuj sp. z o.o., po raz ósmy z rzędu otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w kategorii dużych firm, w badaniu prowadzonym przez Aon Hewitt. W 12. edycji badania 119 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.

Studia początkiem kariery zawodowej

Jak wynika z danych Pracuj.pl, 8 na 10 studentów odbywa w trakcie studiów praktyki lub staże, a ponad połowa pracuje zawodowo. Dziś studia to nie tylko czas zdobywania wiedzy, ale i doświadczenia zawodowego. Co jednak napisać w rubryce „doświadczenie”, gdy szuka się pracy po raz pierwszy? Eksperci Pracuj.pl przekonują, że nawet bez zawodowej praktyki możemy przygotować dokument, który będzie naszą przepustką do kariery.