Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów
Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

Pracuj.pl z nową technologią wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów

Opublikowany

 „Wejdź na Pracuj.pl i włącz polecanie profilu. Polecimy Cię odpowiednim pracodawcom” – zachęca najnowsza kampania reklamowa Pracuj.pl, która ruszyła 5 października.  Pracuj.pl, korzystając z potencjału 4 mln zarejestrowanych użytkowników i współpracy z ponad 30 000 pracodawcami, wprowadza nową usługę. Pracuj Select to narzędzie automatycznego rekomendowania kandydatów, posiadających uzupełniony profil na Pracuj.pl, do opublikowanego w serwisie ogłoszenia o pracę. Usługa będzie dostępna w systemach oferowanych przez Pracuj.pl i eRecruiter.

Pracuj Select – narzędzie dla rekruterów

Pracuj Select to nowa usługa wspierająca pracę rekrutera publikującego ogłoszenie o pracę w serwisie Pracuj.pl. Pracodawca, oprócz aplikacji wysłanych przez kandydatów bezpośrednio na ofertę pracy, otrzyma dodatkowe rekomendacje pracowników, którzy nie odpowiedzieli na ogłoszenie, ale pasują do wymagań zawartych w ofercie. Rekomendacje kandydatów rekruter znajdzie w koncie do zarządzania rekrutacją (w Strefie Pracuj lub eRecruiter). Technologia Pracuj Select pozwala oszczędzić czas rekruterów – narzędzie  automatycznie dopasowuje kandydatów na podstawie analizy oferty pracy i treści profili użytkowników na Pracuj.pl, co nie wymaga od HR-owca żadnej dodatkowej aktywności.  

Od trzech lat rozwijamy system rekomendacji ofert pracy, jest to w tym momencie najbardziej zaawansowany system tego typu na polskim rynku. Postanowiliśmy pójść o krok dalej i wykorzystać nasze atuty – największą liczbę ofert  pracy, największą bazę pracodawców, 4 mln zarejestrowanych użytkowników oraz zaplecze technologiczne, którym dysponujemy. Stworzyliśmy Pracuj Select - nową technologię, która wspiera zarówno rekruterów jak i poszukujących pracy.

komentuje Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl.   

Pracuj Select – technologia dla użytkowników

Mimo zaawansowanej technologii, samo działanie narzędzia jest bardzo proste. Wystarczy, że osoby szukające pracy lub chcące być na bieżąco z rynkiem pracy, wypełnią Profil na Pracuj.pl (w układzie zbliżonym do klasycznego CV) i włączą polecanie tego profilu pracodawcom. Profile założone na Pracuj.pl nie są publicznie dostępne, mogą je obejrzeć wyłącznie osoby poszukujące pracowników. Użytkownicy sami zarządzają widocznością profilu i mogą oznaczyć pracodawców, którym z różnych względów nie chcą być polecani (np. firmy, w których pracują lub pracowali).
Dzięki technologii Pracuj Select użytkownicy będą polecani tylko na oferty pracy odpowiadające ich kwalifikacjom i doświadczeniu, co gwarantuje kontakt jedynie od rekruterów, którzy mogą zaproponować ofertę pracy dopasowaną do profilu zawodowego danej osoby. Użytkownicy w swoim profilu mogą również sprawdzić, ilu rekruterów na Pracuj.pl szuka kandydatów o ich kompetencjach, co dodatkowo zachęca do pozostawania na bieżąco z ofertami pracy.

###
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 30 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. www.pracuj.pl

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

2015_10_05_pracuj_pl_z_nowa_technologia_wspierajaca_zarowno_szukajacych_pracy_jak_i_rekruterow_ip_ost.pdf

pdf | 553 KB

Pobierz
2015_10_05_pracuj_pl_z_nowa_technologia_wspierajaca_zarowno_szukajacych_pracy_jak_i_rekruterow_ip_ost.doc

doc | 134 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
„Szef radzi”, czyli kampania Pracuj.pl nabiera tempa

temu

Kampania Pracuj.pl „Szef i reszta” rozkręciła się na dobre. Komunikacja rozpoczęta w spocie TV - w wykładem motywacyjnym „Dlaczego pieniądze szczęścia nie dają?” – swoje rozwinięcie zyskała w kolejnych odcinkach wideo online. Ale to nie koniec! Główny bohater spotów reklamowych – ekscentryczny Szef, który na „szefowaniu” zna się najlepiej - rozpoczął cykl porad skierowanych do znanych osobowości polskiego internetu.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

temu

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl oraz eRecruitera, podmioty z szeroko rozumianej branży rekrutacyjnej spotkają się, by wspólnie opracować Kodeks postępowania administratorów danych osobowych, czyli Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji. Nad pracami czuwać będzie patron merytoryczny inicjatywy GKK Gumularz Kozieł Kozik Radcowie Prawni.
Dobra pensja daje szczęście bo...

temu

Jaka to jest dobra pensja? Co daje satysfakcję w pracy? Czy potrafimy mówić o pieniądzach? Jaki powinien być dobry szef? Pracuj.pl wspólnie z Tomaszem Kammelem rozmawiał z przechodniami o szczęściu w pracy. Zobacz co odpowiadali Polacy!
„Szef radzi”, czyli kampania Pracuj.pl nabiera tempa

temu

Kampania Pracuj.pl „Szef i reszta” rozkręciła się na dobre. Komunikacja rozpoczęta w spocie TV - w wykładem motywacyjnym „Dlaczego pieniądze szczęścia nie dają?” – swoje rozwinięcie zyskała w kolejnych odcinkach wideo online. Ale to nie koniec! Główny bohater spotów reklamowych – ekscentryczny Szef, który na „szefowaniu” zna się najlepiej - rozpoczął cykl porad skierowanych do znanych osobowości polskiego internetu.
Grupa Pracuj bije rekordy - ósmy raz Najlepszym Pracodawcą!

temu

Grupa Pracuj sp. z o.o., po raz ósmy z rzędu otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy” w kategorii dużych firm, w badaniu prowadzonym przez Aon Hewitt. W 12. edycji badania 119 firm poddało się ocenie pracowników pod względem poziomu satysfakcji i zaangażowania.

Znamy wszystkich pracodawców! – nowa kampania reklamowa Pracuj.pl

5 października br. ruszyła kampania reklamowa Pracuj.pl, zachęcająca do uzupełnienia profili zawodowych w serwisie (https://profil.pracuj.pl) oraz włączania możliwości ich polecania pracodawcom. Pracuj.pl tym samym wchodzi na rynek usług HR z nową technologią Pracuj Select wspierającą zarówno szukających pracy, jak i rekruterów. Osią kampanii jest spot emitowany w kluczowych stacjach telewizyjnych i Internecie.