Firmy bardziej aktywne na rynku pracy - Raport Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014”

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy - Raport Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014”

Opublikowany

Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, sytuacja na rynku pracy w II kwartale tego roku była zadecydowanie lepsza niż przed rokiem. Pracodawcy opublikowali w tym serwisie blisko 98 tys. ofert pracy, czyli o 8,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013. W końcu więcej etatów dostępnych było w budownictwie, więcej propozycji czekało także na pracowników marketingu.

  • 97 698 tys. ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w II kwartale 2014 roku
  • 32 proc. - o tyle wzrosła liczba ofert pracy w branży TSL w porównaniu do analogicznego okresu w 2013 roku
  • 28 proc. - o tyle w ciągu roku wzrosła liczba ofert pracy dla specjalistów HR
pracuj-ii-kw2014.png
Na znalezienie pracy największe szanse mieli specjaliści, z przynajmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym, do nich skierowane było aż 71 proc. ofert dostępnych na Pracuj.pl. Warto jednak zauważyć, że o 30 proc. względem ubiegłego roku wzrosło zapotrzebowanie na pracowników na stanowiska asystenckie. Może to świadczyć o tym, że polepszyły się warunki prowadzenia biznesu dla pracodawców, dlatego odważniej inwestują również w pracowników bez doświadczenia.
Najwięcej ofert pracy pochodziło z dużych firm, zatrudniających powyżej 250 pracowników. Co jednak warte podkreślenia o 1/5, w porównaniu do II kwartału 2013, wzrósł popyt na pracowników w firmach małych, zatrudniających do 10 osób. Ta dana również pokazuje, że warunki dla rozwoju firm są coraz lepsze.
stanowiska.png

KTO ZATRUDNIAŁ

Tradycyjnie już największy popyt na pracowników odnotowano w branży handel i sprzedaż - co piąta oferta pracy pochodziła z tego sektora. Na kolejnych miejscach znalazły się: bankowość/finanse/ubezpieczenia (16 proc. wszystkich ofert) oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie (9 proc. wszystkich ofert), choć w przypadku tego ostatniego sektora odnotowano znaczący spadek zapotrzebowania – liczba ogłoszeń spadła w ciągu roku o 18 proc.
Po raz kolejny odnotowano wzrost popytu na pracowników w branży logistycznej. W porównaniu do I kwartału 2014 wzrost był na poziomie 18 proc., a w porównaniu do II kwartału 2013 roku liczba oferowanych etatów wzrosła aż o 1/3. Tak dynamiczny wzrost zapotrzebowania na pracowników w tym sektorze wyraźnie świadczy o lepszej koniunkturze w gospodarce.
Widać też zdecydowaną poprawę w branży budowlanej. Względem analogicznego okresu w 2013 roku, pracodawcy z tego sektora opublikowali w serwisie Pracuj.pl o 22 proc. więcej ofert. O tym, iż faktycznie następuje ożywienie w tej branży, świadczy fakt, że w II kwartale tego roku było więcej ofert dla budowlańców (o 13 proc.), czyli szukano przede wszystkim osób, które będą realizowały nowe inwestycje.
branze.png

KOGO SZUKANO

Najczęściej poszukiwanymi specjalistami pozostają handlowcy i specjaliści od sprzedaży – w II kwartale 2014 roku co czwarta ofert skierowana była właśnie do nich. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy obsługi klienta, dla których tym razem było jednak nieco mniej propozycji niż w I kwartale, bo 18,5 tys. (spadek o 7 proc.), a na trzecim pracownicy działów finansowych. Dla nich z kolei na Pracuj.pl było ponad 17 tys. ofert, czyli o 5 proc. więcej niż w I kwartale tego roku i aż o 1/5 więcej niż przed rokiem.
Największy przyrost liczby ofert rok do roku odnotowano jednak w przypadku specjalistów ds. HR i specjalistów ds. nieruchomości - odpowiednio o 28 proc. i 25 proc więcej. Specjalistów ds. HR najczęściej szukały firmy z sektora finansowego oraz handlowego.
Lepsze wieści napłynęły w końcu także dla specjalistów od marketingu. Choć w samej branży przyrost ofert był ledwie odczuwalny, to ci specjaliści poszukiwani byli przez inne sektory, przede wszystkim: handlowy, FMCG oraz telekomunikacyjny. W sumie ofert dla tych osób było o 14 proc. więcej niż przed rokiem. Największy przyrost w tej specjalizacji odnotowano w przypadku specjalistów ds. PR, propozycji dla nich było więcej aż o 40 proc. więcej.

GDZIE BYŁA PRACA

Najwięcej ofert, bo ponad 1/5, pochodziło z Mazowsza, a w zasadzie z Warszawy, bo blisko ¾ propozycji pracy z tego województwa to ogłoszenia ze stolicy. Drugie w kolejności było województwo dolnośląskie, a trzecie wielkopolskie, choć nadal w tych dwóch regionach było w sumie mniej ofert pracy niż w woj. mazowieckim. Na Mazowszu odnotowano też największy roczny przyrost liczby ofert pracy (o prawie 26 proc.), choć znaczącymi wzrostami mogą się również pochwalić województwa: wielkopolskie (wzrost o 19 proc.), dolnośląskie (o 12 proc.) i małopolskie o (11 proc.).
Niestety rynek pracy nadal pozostaje spolaryzowany – z jednej strony mamy Warszawę z największym rynkiem pracy w Polsce, z drugiej województwa, gdzie ofert jest bardzo mało. Nic też nie wskazuje na to, by ta sytuacja miała się szybko poprawić, bo w województwach, w których jest najmniej ofert pracy, co kwartał ich jeszcze ubywa. W województwie podlaskim odnotowano na przykład spadek liczby ogłoszeń o 11 proc., a w regionie świętokrzyskim o 12 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2013 roku.

Komentarz Przemysława Gacka, prezesa zarządu Grupy Pracuj SA

Wiele przesłanek wskazuje na to, że sytuacja osób poszukujących pracy poprawia się z kwartału na kwartał, a z pewnością jest zdecydowanie lepsza niż przed rokiem. Firmy coraz śmielej inwestują i w związku z tym poszukują nowych rąk do pracy. Z marazmu wychodzi branża budowlana, która do tej pory zatrudniała przede wszystkim handlowców, których zadaniem było sprzedanie tego, co zostało jeszcze na rynku. Teraz coraz częściej pracodawcy szukają inżynierów i budowlańców. Nasze dane potwierdzają prognozy firmy PRM, według której ten rok będzie przełomowy dla sektora. Zdaniem ekspertów tej firmy przybędzie inwestycji infrastrukturalnych, co również widzimy już w zestawieniu naszych ogłoszeń. W porównaniu do I półrocza 2013 liczba ofert skierowanych do specjalistów z tego obszaru zwiększyła się o 18 proc.
Stałym już trendem, potwierdzającym ożywienie w gospodarce, jest ponowny wzrost liczby ofert z sektora TSL, który w II kwartale poszukiwał przede wszystkim specjalistów od spedycji, zarządzania transportem i flotą, sprzedaży oraz kierowców. Taki rozkład zapotrzebowania na pracowników pokazuje, że firmy mają więcej zleceń i w związku z tym dynamicznie powiększają zespoły.
Coraz więcej firm zaczyna inwestować w pracowników działów wspierających, takich jak marketing czy PR. Firmy nie inwestują w rozwój tych zespołów w okresie dekoniunktury, więc tak duży przyrost liczby ofert dla tych specjalistów, szczególnie ds. komunikacji, świadczy o tym, że sytuacja jest na tyle dobra, że firmy zaczynają myśleć o swojej strategii długoterminowo, a nie tylko doraźnie zwiększając zespoły sprzedażowe.
Informacja o raporcie: Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2014 roku” został przygotowany na podstawie analizy 97 698 tys. ofert pracy, które zamieszczono w analizowanym okresie w serwisie Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy z działów: administracja biurowa oraz szkolenia/edukacja. Nie są natomiast prezentowane dane dla działów prawnych i działów tłumaczeń.

###
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 20 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 70 krajach świata. www.pracuj.pl

Kopiuj/drukuj tekst

Udostępnij

Załączniki

Pobierz wszystkie

2014-07-08-pracujpl-rynek-pracy-specjalistow-w-ii-kwartale-2014-raport.doc

doc | 1,19 MB

Pobierz
pracuj-ii-kw2014.png

grafika | 705 KB

Pobierz
2014-07-08-pracujpl-rynek-pracy-specjalistow-w-ii-kwartale-2014-ip.doc

doc | 870 KB

Pobierz
branze.png

grafika | 308 KB

Pobierz
wojewodztwa.png

grafika | 283 KB

Pobierz
specjalizacje.png

grafika | 237 KB

Pobierz
ogolem.png

grafika | 252 KB

Pobierz
stanowiska.png

grafika | 158 KB

Pobierz
wielkosc.png

grafika | 69,2 KB

Pobierz
Powiązane artykuły
Rynek Pracy Specjalistów w I kw. 2017 roku. Raport Pracuj.pl

temu

W I kwartale 2017 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano 138 089 ofert pracy. Oznacza to prawie 11% wzrost liczby ogłoszeń o pracę w porównaniu do pierwszego kwartału ubiegłego roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Pracodawcy poszukiwali głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz ekspertów IT. Wśród województw na czele zestawienia pod względem liczby ogłoszeń znalazły się: mazowieckie, dolnośląskie i małopolskie, wielkopolskie oraz śląskie.
Po jakich studiach zarabiamy najlepiej? Raport zarobki.pracuj.pl

temu

Analizy danych serwisu zarobki.pracuj.pl wskazują, że istnieją specjalizacje, w których można liczyć na wysokie pensje na start. Największe szanse na przeciętne zarobki przekraczające 4 000 zł brutto tuż po zakończeniu studiów mają przede wszystkim absolwenci kierunków technicznych. Na drugim biegunie, znajdują się absolwenci kierunków humanistycznych i przyrodniczych – ich przeciętne zarobki nie przekraczają 3 000 zł brutto. Kto jeszcze może liczyć na wysokie zarobki tuż po studiach? Czyje pensje rosną najszybciej wraz z doświadczeniem? O tym, w najnowszym raporcie zarobki.pracuj.pl.
Rynek Pracy Specjalistów w lutym 2017 r. Raport Pracuj.pl

temu

W lutym na portalu Pracuj.pl opublikowano 41 504 ogłoszeń o pracę. Oznacza to wzrost liczby ofert publikowanych przez pracodawców o 0,65% w porównaniu z wynikiem z 2016 roku. Najwięcej ofert pracy w lutym pochodziło z branż handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia, przemysł ciężki oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie. Luty dla większości specjalizacji oznaczał wzrost liczby ofert pracy. Najwięcej ogłoszeń skierowano do specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz specjalistów IT.
Polki na rynku pracy w 2016 roku. Raport zarobki.pracuj.pl

temu

Luka płacowa, czyli różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet, to niestety nadal zjawisko powszechne. Jak kształtowała się sytuacja polskich kobiet na rynku pracy w ubiegłym roku? Czy istnieją obszary, w których to kobiety zarabiają więcej? Ekspert Pracuj.pl Maciej Bąk na podstawie danych portalu zarobki.pracuj.pl odpowiada na pytania dotyczące sytuacji zarobkowej kobiet w Polsce.

Renesans marketingu i PR

W II kwartale tego roku na Pracuj.pl było blisko 4,5 tys. ofert pracy na stanowiska związane z komunikacją i marketingiem; to wzrost o 14 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2013 roku. Dynamicznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów od marketingu internetowego. O prawie 40% wzrosła również liczba ofert dla specjalistów ds. PR.